نقش هوش هیجانی، سن و جنسیت در پیش بینی فرسودگی شغلی مشاوران
Publish Year: 1393
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 250
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JSPUM-3-2_003
Index date: 7 May 2022
نقش هوش هیجانی، سن و جنسیت در پیش بینی فرسودگی شغلی مشاوران abstract
تحقیق با هدف نقش هوش هیجانی، سن و جنسیت در پیش بینی فرسودگی شغلی مشاوران مدارس مناطق همجوار مشگین شهر اجرا گردید. روش تحقیق از نوع همبستگی بود و جامعه ی آماری، مشاوران مدارس منطقه مشگین شهر، لاهرود و رضی در استان اردبیل بود که از بین آنها تعداد۶۰ نفر به صورت تصادفی طبقه ای با ملاحظه ی جدول نمونه گیری مورگان انتخاب شدند(مرد ۳۲ نفر و زن ۲۸ نفر). برای گردآوری داده ها از پرسشنامه ی فرسودگی ماسلاچ و برای گردآوری داده های هوش هیجانی از پرسشنامه ی هوش هیجانی شات استفاده شد. داده های به دست آمده با استفاده از روش رگرسیون چندمتغیری تحلیل شد و این نتایج به دست آمد: هوش هیجانی با ۹۵ درصد اطمینان، فرسودگی شغلی را پیش بینی می کند؛ سن تقویمی با ۹۹ درصد اطمینان، فرسودگی شغلی را پیش بینی می کند. جنسیت با ۹۵ درصد اطمینان در پیش بینی فرسودگی شغلی مشاوران تاثیر معناداری ندارد. پیشنهاد می شود برای جلوگیری از فرسودگی شغلی مشاوران شرایط کاری آنان مورد بررسی و از مولفه های هوش هیجانی به عنوان عامل بازدارنده فرسودگی در قالب برنامه های مختلف آموزشی بهره برداری لازم به عمل آید.
نقش هوش هیجانی، سن و جنسیت در پیش بینی فرسودگی شغلی مشاوران Keywords:
نقش هوش هیجانی، سن و جنسیت در پیش بینی فرسودگی شغلی مشاوران authors
سیامک خدایی خیاوی
دانشجوی دکتری رشتهی مشاوره، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :