ضرورت آموزش مدیران و منابع انسانی سازمان آتش نشانی تهران

آتش نشانی یا اطفاء حریق مجموعه اقدام هایی است که به منظور رویارویی با آتش به وسیله خاموش کردن، کنترل و هدایت آتش های ناخواسته انجام می گیرد. هدف های آتش نشانی حفاظت از سلامت افراد، جلوگیری از آسیب به اموال و حفاظت از محیط زیست محسوب می شود. در خصوص مشکلات آموزش مدیریت می توان به دو گروه مسائل اشاره کرد. یک مشکل ناشی از ماهیت رشته مدیریت است و دیگری مشکلات ناشی از باورهاست البته مشکلات اجرایی آموزش مدیریت وجود دارد.بعضی از مدیران هدف مشخصی از دوره های آموزشی ندارند. و هدف بسیاری از سازمانها و دستگاههای دولتی که کارکنان خود را به دوره های آموزشی اعزام می کنند فقط هماهنگی با سایر دستگاههاست که این دوره ها را برگزار کرده باشند و بعضی مدیران هم چون طبع آموزش داغ است اقدام به اعزام کارکنان می نمایند و کمتر به این امر توجه می نمایند که سود و بهره مستقیمی از این آموزش ها ببرند. نقش آموزش وپرورش در هر کشور و جامعه ای از لحاظ مختلف حائز اهمیت فراوان بوده است و در زمینه هایی از قبیل توسعه اقتصادی، فرهنگی، اجتماعی این اهمیت بیش از سایر زمینه ها ملموس و مشهود است و پیشرفت و توسعه پایدار هر جامعه ای بدون شک در گرو آموزش کارآمد و سیستم آموزش و پرورش بروز متناسب با شرایط روز و نیاز است. در این میان آموزش پرسنل عملیاتی سازمان آتش نشانی ها از اهمیت دو چندان برخوردار است. هدف این پژوهش بررسی ضرورت آموزش مدیران و منابع انسانی سازمان آتش نشانی تهران می باشد. می توان گفت با برقراری تعاملات با برخی کشورها در راستای کسب آموزش ها و متد جدید و بدنبال آن ارتقاء سطح ایمنی شهر تهران و نیز خرید تجهیزات مورد نیاز؛ خدمات خود را با استانداردهای روز دنیا هم مهیا کنیم.

Keywords:

ضرورت آموزش , مدیران , منابع انسانی , سازمان آتش نشانی