بررسی تاثیر رفتارهای رهبری مدیران ارشد بر هماهنگی استراتژیک سیستم های اطلاعاتی کسب و کار با نقش میانجی گری چابکی سازمانی (مورد مطالعه : شعب بانک سپه در شهر مشهد)

هدف از این مطالعه بررسی تاثیر رفتارهای رهبری مدیران ارشد بر هماهنگی استراتژیک سیستم های اطلاعاتی کسب و کار با نقش میانجی گری چابکی سازمانی است. این تحقیق کاربردی با روش توصیفی- پیمایشی از حوزه مطالعات میدانی انجام شده است. جامعه آماری تحقیق، شعب بانک سپه در شهر مشهد در شهر مشهد بود، که حجم جامعه ۱۰۸ شعبه بود. با توجه به فرمول کوکران حجم نمونه به تعداد ۸۴ شعبه برآورد شد. براساس نمونه گیری تصادفی ساده به توزیع و تکمیل پرسشنامه در بین مدیران شعب پرداخته شد. با توجه به تازگی متغیرهای تحقیق، ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته بود که روایی و پایایی آن مورد آزمایش قرار گرفته بود. آزمون فرضیه و تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از روش رگرسیون چند متغیره و نرم افزار SPSS و PLS انجام شد. روش تحقیق از نوع مدل ساختاری؛ تجزیه و تحلیل مسیر نتیجه است. نتیجه تجزیه و تحلیل مسیر نشان میدهد که رفتارهای رهبری مدیران ارشد بر هماهنگی استراتژیک سیستم های اطلاعاتی کسب و کار تاثیر مثبت و معنادار دارد. چابکی سازمانی بر هماهنگی استراتژیک سیستم های اطلاعاتی کسب و کار تاثیر مثبت و معنادار دارد. رفتارهای رهبری مدیران ارشد بر چابکی سازمانی تاثیر مثبت و معنادار دارد. چابکی سازمانی، رفتارهای رهبری مدیران ارشد بر هماهنگی استراتژیک سیستم های اطلاعاتی کسب و کار را میانجی گری میکند.

Keywords:

چابکی سازمانی , هماهنگی استراتژیک سیستم های اطلاعاتی کسب و کار , رفتارهای رهبری مدیران ارشد