بهره وری نیروی انسانی و نقش آن در تحقق اهداف جهاد اقتصادی

Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,775

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

EJIC01_066

تاریخ نمایه سازی: 24 اردیبهشت 1391

Abstract:

جهاد اقتصادی عبارت است از تلاش عالمانه و جهاد گونه برای حل مسائل و مشکلات اقتصادی و رشد و توسعه اقتصادی.تلاش عالمانه مبین این واقعیت است که جهاد اقتصادی نیز مانند هر کار و عملی نیازمند مدیریت است,مدیریتی کارامد با بهره وری بالا.اهمیت تحقق جهاد اقتصادی که بنابر آن سال 1390 به عنوان سال جهاد اقتصادی در بیانات نوروزی مقام معظم رهبری نامیده شده است لزوم آماده سازی نیروهای کاری کارامد با بهره وری بالا را تبیین مینماید.براساس مطالعات تجربی,رسیدن به اهداف توسعه اقتصادی و تحقق جهاد اقتصادی مرهون رشد بهره وری عوامل تولید بویژه نیروی انسانی شامل نیروی کار و نیروهای مدیریتی است.در واقع ارتقای شرایط کارو بهره وری نیروی انسانی (نیروی کار و نیروی مدیریت)عامل تعیین کننده ای در دستیابی به هدف فو ق محسوب میگردد.در این ارتباط,عوال متعددی در ارتقای این بهره وری موثر می باشند وارتقای سهم بهره وری در رشد اقتصادی به عنوان یکی از الزامات تحقق جهاداقتصادی مطرح گردیده است. بنابراین شناسایی این عوامل وبررسی میزان نقش و اهمیت آنها در ارتقای بهره وری نیروی ا نسانی هدف این تحقیق و مقاله می باشد.این عوامل می تواند در یک تقسیم بندی کلی در سه گروه عوامل عمومی,(عوامل سازمانی,عوامل فنی) و عوامل انسانی طبقه بندی گردیده وتا حد امکان به بررسی نقش و اهمیت هر یک از عوامل فوق الذکر در بهره وری و سهم اآن در تحقق جهاد اقتصادی پرداخته شده است.

Keywords:

جهاد اقتصادی/بهره وری/نیروی انسانی

Authors

اسدالله کارنما

عضو هیئت علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان

محدثه حامدی

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بحران دانشگاه شهید باهنر کرمان

سمیرا حسن زاده

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بحران دانشگاه شهید باهنر کرمان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • ابطحی, .سید حسن؛کاظمی بابک(1373)بهره وری, انتشارات موسسه مطالعه و پژوهش ...
  • -جهانمرد.محمد جواد(1389), عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی ...
  • -حیدری, غلامحسین (383 1)صد سخن در باره بهره وری در ...
  • -دعایی, حبیب الله, (1374)مدیریت منابع انسانی موسسه چاپ انتشارت دانشگاه ...
  • رحیمی فر.مهدی(387).بهره وری نیرونی انسانی, ماهنامه بررسی مسائل و سیاست ...
  • ساعتچی.محمود (380 1).روانشناسی بهره وری , ویرایش دوم بهار1380.موسسه نشر ...
  • طاهری.شهنام(1381)بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها, انشارات ...
  • خوش چهره علی اکبری, حسن‌عیوضلو وحسین؛ عیوضی .محمدرحیم؛موسایی _ میثم؛نبوی, ...
  • کاتب, بابک؛(1385) همایش ملی بهره وری و توسعه.تبریز.چاپ اول ...
  • نمایش کامل مراجع