سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تاثیر استقلال شغلی و امنیت شغلی بر قصد ترک خدمت کارکنان با نقش میانجی تنیدگی شغلی در شرکت توزیع نیروی برق اهواز

Publish Year: 1400
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 196

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

CNCCONF05_034

Index date: 18 May 2022

بررسی تاثیر استقلال شغلی و امنیت شغلی بر قصد ترک خدمت کارکنان با نقش میانجی تنیدگی شغلی در شرکت توزیع نیروی برق اهواز abstract

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر استقالل شغلی و امنیت شغلی بر قصد ترک خدمت کارکنان با نقش میانجی تنیدگیشغلی در شرکت توزیع نیروی برق اهواز انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه جمع آوریاطلاعات توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش کارکنان شرکت توزیع نیروی برق اهواز می باشد که تعدادآنها ۱۳۸۸ نفر می باشد که با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۳۰۱ نفر به عنوان نمونه انتخاب و برای توزیع پرسشنامه ازروش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده شده است. ابزار جمع آوری اطالعات در این پژوهش پرسشنامه می باشد کهاز پرسشنامه تنیدگی شغلی (اسیپو)، امنیت شغلی (نیسی)، تمایل به ترک خدمت (کیم و همکاران) و استقلالشغلی (جانگ) استفاده شد. جهت تعیین پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید. پس از جمع آوریپرسشنامه ها و مشخص شدن نرمال بودن متغیر با توجه به آزمون کولموگروف-اسمیرنوف با استفاده از نرم افزار SPSS وAmos از آزمون آماری ضریب همبستگی پیرسون جهت تجزیه و تحلیل داده ها و برای بررسی رابطه بین متغیرها استفادهگردید. نتیجه فرضیه اصلی تحقیق نشان داد استقالل شغلی و امنیت شغلی بر قصد ترک خدمت کارکنان با نقش میانجیتنیدگی شغلی در شرکت توزیع نیروی برق اهواز تاثیر معناداری دارد.

بررسی تاثیر استقلال شغلی و امنیت شغلی بر قصد ترک خدمت کارکنان با نقش میانجی تنیدگی شغلی در شرکت توزیع نیروی برق اهواز Keywords:

بررسی تاثیر استقلال شغلی و امنیت شغلی بر قصد ترک خدمت کارکنان با نقش میانجی تنیدگی شغلی در شرکت توزیع نیروی برق اهواز authors

یحیی تقی زاده

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، خوزستان، اهواز

ابراهیم تقی زاده

کارشناس ارشد مدیریت ثبت اسناد و امالک، خوزستان، اهواز

مقاله فارسی "بررسی تاثیر استقلال شغلی و امنیت شغلی بر قصد ترک خدمت کارکنان با نقش میانجی تنیدگی شغلی در شرکت توزیع نیروی برق اهواز" توسط یحیی تقی زاده، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، خوزستان، اهواز؛ ابراهیم تقی زاده، کارشناس ارشد مدیریت ثبت اسناد و امالک، خوزستان، اهواز نوشته شده و در سال 1400 پس از تایید کمیته علمی پنجمین کنفرانس بین المللی مطالعات جهانی در علوم انسانی، مدیریت و کار آفرینی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله استقلال شغلی، امنیت شغلی، قصد ترک خدمت، تنیدگی شغلی هستند. این مقاله در تاریخ 28 اردیبهشت 1401 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 196 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر استقالل شغلی و امنیت شغلی بر قصد ترک خدمت کارکنان با نقش میانجی تنیدگیشغلی در شرکت توزیع نیروی برق اهواز انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه جمع آوریاطلاعات توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش کارکنان شرکت توزیع نیروی برق اهواز می باشد که تعدادآنها ۱۳۸۸ نفر ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی تاثیر استقلال شغلی و امنیت شغلی بر قصد ترک خدمت کارکنان با نقش میانجی تنیدگی شغلی در شرکت توزیع نیروی برق اهواز با 10 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.