بررسی تعادل بین کیفیت زندگی کاری و انگیزه و اخلاق حرفه ای کارکنان در سازمانها
Publish place: Fourth International Conference on Psychology, Educational Sciences and Social Studies
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 108
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RAVAN04_166
تاریخ نمایه سازی: 31 اردیبهشت 1401
Abstract:
هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و انگیزش شغلی کارکنان سازمان حسابرسی استان قزوین است. این تحقیق از حیث هدف کاربردی، از نظر روش اجرا توصیفی - پیمایشی و از نظر روش گردآوری کمی (میدانی) است. جامعه آماری این تحقیق، کارکنان سازمان حسابرسی استان قزوین است که برابر ۱۴۴ نفر میباشند، حجم نمونه از طریق فرمول کوکران برابر ۱۰۵ نفر میباشد، که روش نمونه گیری به صورت تصادفی ساده صورت گرفت. در این تحقیق، اطلاعات توسط پرسشنامه ای که روایی و پایایی آن اثبات گردیده است، جمع آوری گردید. در این پژوهش برای تجزیه و تحلیل داده ها، با توجه به نرمال بودن داده ها از آزمون همبستگی پیرسون توسط نرم افزار Spss ۲۲ استفاده گردید. نتایج یافته های این تحقیق نشان داد که بین کیفیت زندگی کاری و انگیزش شغلی کارکنان سازمان حسابرسی استان قزوین رابطه معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
زهرا سیدین بروجنی
لیسانس آموزش روانشناسی کودکان استثنایی