بررسی تعادل بین کیفیت زندگی کاری و انگیزه و اخلاق حرفه ای کارکنان در سازمانها

هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و انگیزش شغلی کارکنان سازمان حسابرسی استان قزوین است. این تحقیق از حیث هدف کاربردی، از نظر روش اجرا توصیفی - پیمایشی و از نظر روش گردآوری کمی (میدانی) است. جامعه آماری این تحقیق، کارکنان سازمان حسابرسی استان قزوین است که برابر ۱۴۴ نفر میباشند، حجم نمونه از طریق فرمول کوکران برابر ۱۰۵ نفر میباشد، که روش نمونه گیری به صورت تصادفی ساده صورت گرفت. در این تحقیق، اطلاعات توسط پرسشنامه ای که روایی و پایایی آن اثبات گردیده است، جمع آوری گردید. در این پژوهش برای تجزیه و تحلیل داده ها، با توجه به نرمال بودن داده ها از آزمون همبستگی پیرسون توسط نرم افزار Spss ۲۲ استفاده گردید. نتایج یافته های این تحقیق نشان داد که بین کیفیت زندگی کاری و انگیزش شغلی کارکنان سازمان حسابرسی استان قزوین رابطه معناداری وجود دارد.

Keywords:

کیفیت زندگی کاری , انگیزش شغلی , سازمان فرهنگی ورزشی.