Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

مرور سیستماتیک رابطه بین سبک رهبری و اشتیاق کارکنان با عملکرد مالی

دومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری
Year: 1401
COI: ICISME02_058
Language: PersianView: 36
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

فهیمه خسروشاهی - ربی گروه حسابداری، دانشگاه فنی وحرفه ای، دانشکده فنی حرفه ای دختران کرمان حضرت فاطمه (س)، کرمان، ایران

Abstract:

در دهه ی گذشته رویکرد شرکت ها در چگونگی برخورد با تحولات در حال رشد دنیای کسب و کار تغییرات اساسی یافته است. شرکت ها، به منظور رقابت بهتر حفظ و پشتیبانی از مشتریان و سهامداران، نیازمند به کارگیری ایده های راهبردی برای هدایت، سنجش و حفظ عملکرد منحصر به فرد خود هستند. در بخش مالی، به ویژه در سال های اخیر، پیش بینی عملکرد مالی از اهمیتی بسیار برخوردار شده است. رفتار مدیر یا رییس سازمان که باید نقش رهبری را بر عهده گیرد، بر افکار، احساسات و آرزوهای کارکنان تحت نظارت خود که موجب انگیزش و هدایت رفتار می شود، اثر می گذارد بنابراین سبک رهبری به عنوان عامل تسهیل کننده و برانگیزنده کارکنان به طور مستقیم و غیرمستقیم بر بازده کاری سازمان اثر می گذارد. به عقیده جانگ، رهبری عبارت از تاثیرگذاری بر افراد و گروه های درون سازمانی، کمک به آنها در ایجاد اهداف و راهنمایی آنها در جهت دستیابی به اهداف است. مفهوم اشتیاق کارکنان به عنوان یک بازخورد، متغیر مهمی است که به افزایش اثر بخشی سازمان کمک می کند. هرچه سطح اشتیاق کارکنان کارکنان یک سازمان بالا باشد، اثر بخشی آن نیز افزایش خواهد یافت. چنین به نظر می رسد که و سبک رهبری و اشتیاق کارکنان بر عملکرد مالی تاثیر دارد، بنابراین تحقیق در زمینه رابطه این متغیرها به پیشرفت سازمانها کمک نماید، بنابراین هدف از اجرای این تحقیق بررسی رابطه بین سبک رهبری و اشتیاق کارکنان با عملکرد مالی به صورت مرور منابع است.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is ICISME02_058. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1451275/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
خسروشاهی، فهیمه،1401،مرور سیستماتیک رابطه بین سبک رهبری و اشتیاق کارکنان با عملکرد مالی،Second National Conference on Management, Psychology and Behavioral Sciences،Tehran،https://civilica.com/doc/1451275

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: دانشگاه دولتی
Paper count: 5,693
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

New Papers

New Researchs

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support