نقش مدیریت سبز در توسعه پایدار رفتار زیست محیطی کارکنان مورد مطالعه: سازمان جهاد کشاورزی استان بوشهر

هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر مدیریت سبز بر توسعه پایدار رفتار زیست محیطی کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان بوشهر می باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و به لحاظ شیوه گردآوری داده ها توصیقی از نوع پیمایشی می باشد. جامعه ی آماری پژوهش ۲۵۰ نفر از مدیران، معاونین، کارشناسان و کارکنان می باشند که با استفاده از فرمول کوکران ۱۵۲ نفر از آنان محاسبه و به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. با استفاده از دو پرسشنامه مدیریت سبز و رفتار زیست محیطی اقدام به جمع آوری داده های مورد نیاز گردید. روایی پرسشنامه ها به روش محتوایی و پایایی آنها از طریق آلفای کرونباخ به ترتیب برابر با ۹۶ / ۰ و ۹۳ / ۰ گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با روش آمار توصیفی و تحلیل رگرسیون انجام شد. یافته های پژوهش نشان داد که میانگین مصرف بهینه و و انرژی ۶۸ / ۴ ، آگاهی های زیست محیطی ۵۲ / ۴ ، مدیریت و کاهش پسماند ۵۵ / ۴ ، مدیریت حمل و نقل ۳۰ / ۴ ، بهبود تدارکات ۰۷ / ۴ ، مصرف بهینه کاغذ ۰۶ / ۴ ، عملکرد خرید سبز ۷۹ / ۳ و کنترل آلودگی هوا ۵۱ / ۳ می باشد. نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد مدیریت سبز بر رفتار زیست محیطی کارکنان سازمان جهاد کشاورزی تاثیر مثبت و معناداری دارد. در مجموع ۵۷ / ۰ درصد از کل تغییرات رفتار زیست محیطی کارکنان به وسیله مدیریت سبز تبیین گردید.

Keywords:

مدیریت سبز , رفتار زیست محیطی , توسعه پایدار , کارکنان