بررسی رابطه بین مدیریت تصویرپردازی و فرسودگی شغلی با نقش تعدیلی تعهد سازمانی درمعلمان ابتدایی شهر بندرترکمن
Publish place: The First National Conference on Modernization in Management Research, Accounting and Economics
Publish Year: 1401
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 258
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MMAER01_037
Index date: 11 June 2022
بررسی رابطه بین مدیریت تصویرپردازی و فرسودگی شغلی با نقش تعدیلی تعهد سازمانی درمعلمان ابتدایی شهر بندرترکمن abstract
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین مدیریت تصویرپردازی و فرسودگی شغلی با نقش میانجی گشودگی در ارتباطات و نقش تعدیلی تعهد سازمانی در معلمان ابتدایی شهر بندرترکمن بود. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است که بصورت پیمایشی انجام گرفت . جامعه آماری شامل کلیه معلمان ابتدایی شهر بندرترکمن به تعداد ۴۱۵ نفر بود که ۲۰۱ نفر از آنان به عنوان نمونه آماری به روش تصادفی ساده انتخاب شدند . جهت اندازهگیری متغیرهای تحقیق از چهار پرسشنامه استاندارد، مدیریت تصویرپردازی بولینو و تورنلی (۱۹۹۹)، فرسودگی شغلی ماسلاج و همکاران ۱۹۸۱) )، گشودگی ارتباط آیوکو و پکرتی (۲۰۰۸ ) و تعهد سازمانی آلن و میر (۱۹۹۱) استفاده شد، ضریب آلفای کرونباخ آنها به ترتیب ۰/۸۸۵، ۰/۷۹۵ و ۰/۸۹۱ ۰/۸۴۳ بدست آمد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کولموگروف اسمیرنوف، مدلسازی معادلات ساختاری و رگرسیون سلسه مراتبی استفاده گردید. نتایج نشان دادند که رابطه معناداری بین مدیریت تصویرپردازی و فرسودگی شغلی وجود ندارد. بین مدیریت تصویرپردازی و گشودگی ارتباط و گشودگی ارتباط و فرسودگی شغلی رابطه معناداری وجود دارد و گشودگی ارتباط در رابطه بین مدیریت تصویرپردازی و فرسودگی شغلی نقش میانجی دارد ولی تعهد سازمانی در رابطه بین مدیریت تصویرپردازی و فرسودگی شغلی نقش تعدیلگری ندارد.
بررسی رابطه بین مدیریت تصویرپردازی و فرسودگی شغلی با نقش تعدیلی تعهد سازمانی درمعلمان ابتدایی شهر بندرترکمن Keywords:
بررسی رابطه بین مدیریت تصویرپردازی و فرسودگی شغلی با نقش تعدیلی تعهد سازمانی درمعلمان ابتدایی شهر بندرترکمن authors
بهمن شریفی
دکتری مدیریت آموزشی، گروه مدیریت آموزشی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، ایران
کامران تیرغم
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، ایران
رابعه نیازی
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، ایران