بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار سازگار با محیط زیست کارکنان و عملکرد محیطی (مورد مطالعه: بانک ملت در استان مازندران)
Publish place: 1st international conference on the mutation of management science, economics and accounting
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 177
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MMEA01_0620
تاریخ نمایه سازی: 23 خرداد 1401
Abstract:
این مطالعه نحوه بهبود رفتار سازگار با محیط زیست کارکنان و عملکرد محیطی را از طریق مدیریت منابع انسانی سبز بررسی می کند. این پژوهشاز لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی-پیمایشی است. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران و نمونه گیری تصادفی ساده به ۱۹۶ نفر از کارکنان بانک ملت استان مازندران محدود گردیده است. اعتبار پرسشنامه از روش اعتبار محتوا و اعتبار صوری و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ برابر با ۰/۸۹ میباشد. برای آزمون فرضیات پژوهش از روش مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار SMARTPLS استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار سازگار، محیط زیست کارکنان و عملکرد محیطی تاثیر معناداری دارد و رفتار سازگار در تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر محیط زیست کارکنان نقش میانجی دارد. این مطالعه نشان می دهد که مدیران ارشد بانک و متخصصین منابع انسانی باید سیاست های مدیریت منابع انسانی سبز را تعیین کنند.
Keywords:
Authors
حسین رحیمی کلور
دانشیار، گروه مدیریت دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران
زینب بزرگ پور
دانشجوی دکتری گروه مدیریت دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل،ایران