طراحی وتبیین الگویی توانمند سازی منابع انسانی از منظر قرآن
Publish place: 1st international conference on the mutation of management science, economics and accounting
Publish Year: 1400
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 126
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MMEA01_0675
Index date: 13 June 2022
طراحی وتبیین الگویی توانمند سازی منابع انسانی از منظر قرآن abstract
اهمیت تحقیق حاضر از آن جهت است که امروزه همه دانشمندان و مدیران به نقش وجایگاه نیروی انسانی در پیشرفت وتحول سازمانها پی برده اند،این امر باعث شده است که در چند دهه اخیر درمدیریت رایج گام های بلند برای طراحی وتدوین الگوهایی توانمندسازی منابع انسانی برداشته شود. امامسئله اساسی این است که الگوها ومدلهای دیگران بدلیل اینکه انسان را تک ساحتی دیده پاسخگوی نیازهای منابع انسانی درسازمان ها نیست. بههمین دلیل هدف این تحقیق تدوین الگوی توانمندسازی منابع انسانی با استفاده از رهنمودهای قرآنی است که این هدف با استفاده از روشتحقیق"نظریه داده بنیاد" که یک روش کیفی است و ازظرفیت تئوریسازی ونظریه پردازی بسیارخوبی نیز برخودار میباشد انجام شده است. نتایجویافته های این تحقیق نشان میدهد که قرآن کریم برای انسان ابعاد دوگانه قایل بوده و همه نیازهای او را مورد عنایت قرار میدهد، از منظر قرآن چهارمقوله؛ یعنی عوامل موثر؛ عوامل زمینه ای؛ عوامل بازدارنده ونتایج وپیامدها در توانمندسازی منابع انسانی مد نظر قرارگرفته است.
طراحی وتبیین الگویی توانمند سازی منابع انسانی از منظر قرآن Keywords:
طراحی وتبیین الگویی توانمند سازی منابع انسانی از منظر قرآن authors
محمدتقی نوروزی
دکتری مدیریت و استاد یار موسسه آموزشی پژوهشی امام خمینی (ره)
محمد علوی
دانش پژوه دکتری قرآن و علوم_ گرایش مدیریت