طراحی مدل مناسب برندسازی کارفرما درراستای جذب سرمایه گذاری های داخلی با رویکرد کیفی
Publish place: 1st international conference on the mutation of management science, economics and accounting
Publish Year: 1400
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 204
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MMEA01_0686
Index date: 13 June 2022
طراحی مدل مناسب برندسازی کارفرما درراستای جذب سرمایه گذاری های داخلی با رویکرد کیفی abstract
این تحقیق با هدف طراحی مدل مناسب برندسازی کارفرما در راستای جذب سرمایه گذاری های داخلی انجام شده است. پژوهش حاضر از لحاظهدف کاربردی و از نظر ماهیت، روش گردآوری و تحلیل داده ها کیفی است که بر مبنای روش تحلیل تم انجام شده است. جامعه آماری شامل اساتید خبرهرشته های مدیریت (دولتی، بازرگانی و صنعتی) دانشگاه پیام نور استان خوزستان می باشد که از میان آنها تعداد ۱۲ نفر با استفاده از روش نمونه گیریهدفمند قضاوتی با لحاظ نمودن معیارهای خبرگی و کفایت نمونه گیری انتخاب شدند. ابزارگردآوری داده ها مصاحبه نیمه ساختار ضد عمیق با رویکرداکتشافی بود. فرآیند انجام مصاحبه تا رسیدن داده ها به مرحله اشباع نظری ادامه یافت. متن مصاحبه ها با استفاده از روش تحلیل تم و به کمک نرم افزارمکس کیودی تجزیه و تحلیل شدند. در نتیجه تحلیل داده ها، ۳۱ مفهوم و ۶ تم فرعی در قالب سه تم اصلی شناسایی و بر مبنای مدل سه شاخگی (عواملساختاری، رفتاری و زمینه ای) طبقه بندی شدند.
طراحی مدل مناسب برندسازی کارفرما درراستای جذب سرمایه گذاری های داخلی با رویکرد کیفی Keywords:
طراحی مدل مناسب برندسازی کارفرما درراستای جذب سرمایه گذاری های داخلی با رویکرد کیفی authors
حسنعلی خلیلی اسنکی
مربی، عضو هیات علمی گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، جمهوری اسلامی ایران