بررسی مفهوم اجحاف سازمانی و نقش آن در شهرداری مشهد
Publish place: 1st international conference on the mutation of management science, economics and accounting
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 284
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MMEA01_1156
تاریخ نمایه سازی: 23 خرداد 1401
Abstract:
اجحاف در محیط کار از مباحثی است که در ده سال اخیر در جهان به طور ویژه بررسی شده، ولی در ایران هنوز مطالعات کامل و میدانی در این زمینه انجام نشدهاست. علی رغم نقش و پیامدهایی که اجحاف در محیط کار دارد، محققان اندکی به بررسی این عامل پرداخته اند. بر اساس مرور مختصری بر اجحاف سازمانی مشخص می گردد که اجحاف در محل کار آثار منفی بسیاری را برای کارکنان و سازمان به همراه دارد از این رو توجه به آن، بررسی و شناسایی مفهوم آن، تاثیر آن بر رفتار کارکنان، پیامدها و راه کارهای کاهش آن و نقش آن در سازمان شهرداری مشهد در این پژوهش مورد بررسی قرار گرفته است.
Keywords:
Authors
سیدمحمد باغدارحسینی
معاون مالی و پشتیبانی شهرداری مشهد
علیرضا نورائی
مسئول امور پشتیبانی شهرداری مشهد
مهدی شریفی
کارشناس انبار و اموال شهرداری مشهد