سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

رابطه بین جو اخلاقی، تعهد حرفه ای، ارزش های اخلاقی شرکت و ایدئولوژی اخلاقی با رفتار حسابرسان بخش عمومی

Publish Year: 1401
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 298

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_IJEST-17-1_011

Index date: 19 June 2022

رابطه بین جو اخلاقی، تعهد حرفه ای، ارزش های اخلاقی شرکت و ایدئولوژی اخلاقی با رفتار حسابرسان بخش عمومی abstract

زمینه: رفتارهای غیراخلاقی حسابرسان بخش عمومی می تواند اعتماد مردم به دولت و خدمات عمومی را کاهش دهد. بنابراین، پژوهش حاضر رابطه بین جو اخلاقی، تعهد حرفه ای، ارزش های اخلاقی شرکت و ایدئولوژی اخلاقی با رفتار حسابرسان بخش عمومی را بررسی می کند. روش: روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. از جامعه حسابرسان بخش عمومی تعداد ۲۵۲ نفر با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس  انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسش نامه است. برای تجزیه وتحلیل داده ها از نرم افزار Smartpls۲ و روش معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. یافته ها: نتایج نشان می دهد که بین جو استقلال، جو مراقبت، جو ضوابط، جو قوانین و مقررات، تعهد حرفه ای، ارزش های اخلاقی شرکت و آرمان گرایی با رفتار غیراخلاقی رابطه منفی و معنی دار است. هم چنین، بین نسبی نگری و جو ابزاری با رفتار غیراخلاقی رابطه مثبت و است. نتیجه گیری : بهبود درک حسابرسان از عوامل موثر بر رفتار غیراخلاقی گامی مهم در جهت اعتلای حرفه حسابرسی در بخش عمومی است و باید مورد توجه سیاستگذاران قرار گیرد.

رابطه بین جو اخلاقی، تعهد حرفه ای، ارزش های اخلاقی شرکت و ایدئولوژی اخلاقی با رفتار حسابرسان بخش عمومی Keywords:

رابطه بین جو اخلاقی، تعهد حرفه ای، ارزش های اخلاقی شرکت و ایدئولوژی اخلاقی با رفتار حسابرسان بخش عمومی authors

غلامحسین مهدوی

۱. Dept. of Accounting, Faculty of Economic, Management and Social Sciences, University of Shiraz

تابنده صالحی

۲. Dept. of Accounting, Baft Higher Education Complex, Shahid Bahonar University of Kerman

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
Nasseri A, Kamalian AR, Aflato Zade B. (۲۰۱۷). Evaluation of ...
Hunt SD, Vitell S. (۱۹۸۶). A general theory of marketing ...
Victor B, Cullen JB. (۱۹۸۸). The organizational bases of ethical ...
Mahdavi G, Ebrahimi F. (۲۰۱۵). The effect of ethics on ...
Hassni M, Bashiri J. (۲۰۱۶). The relationship of ethical climate ...
Rahimniya F, Nikkhah-Farahani Z. (۲۰۱۱). Effect of organization ethical climate ...
Cullen JB, Victor B, Bronson JW. (۱۹۹۳). The ethical climate ...
Shafer W E. (۲۰۱۵). Ethical climate, social responsibility, and earnings ...
Apriliani D, Anggraini RZ, Anwar C. (۲۰۱۵). The effect of ...
Lilly J, Duffy JA, WIpawayangkool K. (۲۰۱۶). The impact of ...
Alleyne P, Haniffa R, Hudaib M. (۲۰۱۵). The construction of ...
Nesje K. (۲۰۱۶). Personality and professional commitment of students in ...
Clayton BM, Staden CJ. (۲۰۱۵). The impact of social influence ...
Wawo AB, Asni N, Nurnaluri S. (۲۰۱۵). The influence of ...
Herda DN, Martin KA. (۲۰۱۶). The effects of auditor experience ...
Shafer WE, Simmons RS, Yip RW. (۲۰۱۶). Social responsibility, professional ...
Martin KD, Cullen JB. (۲۰۰۶). Continuities and extensions of ethical ...
Hunt SD, Wood VR, Chonko BL. (۱۹۸۹). Corporate ethical values ...
Tang TLP, Sutarso T, Ansari MA, Lim VK, Teo TS, ...
Plaisance PL. (۲۰۱۶). Media ethics theorizing, reoriented: a shift in ...
Putranta MP, Kingshott RPJ. (۲۰۱۱). The relationships between ethical climates, ...
Bani Mahd B, Beigi E. (۲۰۱۲). The relationship between ethical ...
Nasir NEM, Sallem NRM, Othman R. (۲۰۱۴). Extent of idealism ...
Musbah A, Cowton CJ, Tyfa D. (۲۰۱۶). The role of ...
Harvey ME. (۲۰۱۵). The effect of employee ethical ideology on ...
Aranya N. (۱۹۸۱). An examination of professional commitment in public ...
Forsyth DR. (۱۹۸۰). Taxonomy of ethical ideologies. Journal of Personality ...
Ismail S, Yuhanis N. (۲۰۱۸). Determinants of ethical work behaviour ...
Fornell C, Larcker D. (۱۹۸۱). Evaluating structural equation modeling with ...
See HJ, Fan YH, Woodbine G. (۲۰۱۴). The moral business ...
Iqbal N, Bhatti WA, Zaheer A. (۲۰۱۳). Corporate ethical values, ...
نمایش کامل مراجع