اثرات برنامه ریزی منابع انسانی (ERP) بر عملکرد حسابرسیبا تاکید بر نقش فناوریهای نوظهور
Publish place: The First National Conference on Modernization in Management Research, Accounting and Economics
Publish Year: 1401
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 229
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MMAER01_074
Index date: 23 June 2022
اثرات برنامه ریزی منابع انسانی (ERP) بر عملکرد حسابرسیبا تاکید بر نقش فناوریهای نوظهور abstract
شرکتها همچنان به استفاده از ابزارهای جدید و حفظ مزیت های رقابتی خود در پرتو پیشرفت های فناوری ادامه می دهند. یکی از این فناوری های در حال توسعه، سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) است. این سیستم سیستمی است که تمامی بخشهای شرکتها مانند منابع انسانی، مالی، بازاریابی و تولید را در یک پایگاه داده نرم افزاری پیشرفته ادغام کرده، این عملیات را مدیریت و سازماندهی میکند. مطالعات مختلف تاثیر استقرار ERP را بر حسابرسی بررسی می کند. با این حال، هیچ مقاله ای وجود ندارد که نتایج مطالعات اخیر را در یک مرجع گردآوری کند. هدف از این مطالعه ارزیابی جامع سیستم ERP و تاثیر آن بر عملکرد حسابرسی داخلی است. بسیاری از داده های این مطالعه از مطالعات دانشگاهی متعددی که از سال ۲۰۱۱ منتشر شده اند، به دست میآیند. نتایج مطالعه ارائه مزایا و معایب استفاده از سیستم ERP برای فرآیند حسابرسی داخلی را بیان می کند.
اثرات برنامه ریزی منابع انسانی (ERP) بر عملکرد حسابرسیبا تاکید بر نقش فناوریهای نوظهور Keywords:
اثرات برنامه ریزی منابع انسانی (ERP) بر عملکرد حسابرسیبا تاکید بر نقش فناوریهای نوظهور authors