اثرات برنامه ریزی منابع انسانی (ERP) بر عملکرد حسابرسیبا تاکید بر نقش فناوریهای نوظهور

شرکتها همچنان به استفاده از ابزارهای جدید و حفظ مزیت های رقابتی خود در پرتو پیشرفت های فناوری ادامه می دهند. یکی از این فناوری های در حال توسعه، سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) است. این سیستم سیستمی است که تمامی بخشهای شرکتها مانند منابع انسانی، مالی، بازاریابی و تولید را در یک پایگاه داده نرم افزاری پیشرفته ادغام کرده، این عملیات را مدیریت و سازماندهی میکند. مطالعات مختلف تاثیر استقرار ERP را بر حسابرسی بررسی می کند. با این حال، هیچ مقاله ای وجود ندارد که نتایج مطالعات اخیر را در یک مرجع گردآوری کند. هدف از این مطالعه ارزیابی جامع سیستم ERP و تاثیر آن بر عملکرد حسابرسی داخلی است. بسیاری از داده های این مطالعه از مطالعات دانشگاهی متعددی که از سال ۲۰۱۱ منتشر شده اند، به دست میآیند. نتایج مطالعه ارائه مزایا و معایب استفاده از سیستم ERP برای فرآیند حسابرسی داخلی را بیان می کند.

Keywords:

حسابرسی , برنامه ریزی منابع سازمانی , فناوری های نوظهور