مدلسازی چالش ها و موانع رفتاری کارکنان در استقرار فرهنگ سازمانی مطلوب در سازمان های دولتی
Publish place: Basij strategic studies quarterly، Vol: 24، Issue: 90
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 274
This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_BSRQ-24-90_003
تاریخ نمایه سازی: 4 تیر 1401
Abstract:
توانایی یک سازمان در استقرار فرهنگ سازمانی مطلوب مزیت بزرگی است که می تواند در تسهیل رسیدن به اهداف سازمانی نقش بزرگی را ایفا کند. از سوی دیگر آسیب شناسی و پی بردن به چالش ها و موانع پیادهسازی فرهنگ سازمانی مطلوب نیز برای یک سازمان اهمیت بالایی دارد. در پژوهش حاضر باهدف مدل سازی چالشها و موانع رفتاری کارکنان در استقرار فرهنگ سازمانی مطلوب با محوریت سازمانهای دولتی با رویکردی آمیخته ابتدا منابع موجود و مصاحبههای انجام شده با ۲۱۰ خبره در ۱۵ سازمان دولتی(تولیدی-خدماتی-نظامی امنیتی) با روش تحلیل محتوای کیفی جهتدار کدگذاری و تحلیل شدند که در نهایت۱۰۹ زیر مقوله ،۲۶مقوله و ۱۰تم احصا شدند برای روایی یافتهها در این مرحله از روش ارائه بازخورد به خبرگان برای روایی و روش پایای کوهن برای پایایی استفاده شد. در مرحله بعد به منظور مدل سازی چند سطحی تمها و تعیین اثرگذاری و اثرپذیری آنها با روش مدل سازی ساختاری تفسیری پرسشنامههای ساختاری تفسیری تکمیل شده توسط خبرگان جمعآوری و دادهها با استفاده از نرمافزار متلب تحلیل شدند. در نهایت تمهای دینابزاری، تصور عقل کلی، ضعف عقلانیت و اصالت سلسله مراتب به عنوان اثرگذارترین تمها در سطح سوم و تمهای ظاهرگرایی، بخشینگری و فردگرایی معیوب در سطح دوم قرار گرفتند. تمهای بیتفاوتی، فقر اعتماد و طلبکاری به عنوان اثرپذیرترین تمها در سطح اول مدل قرار گرفتند. در قسمت پایانی پژوهش نیز پیشنهادهایی به منظور برطرف ساختن این موانع و چالشها ارائه گردید.
Keywords:
Authors
غلامرضا توکلی
دانشیار دانشگاه مالک اشتر، تهران، ایران
محمد محمدظاهری
(نویسنده مسئول)، دانشگاه مالک اشتر، تهران، ایران
زهرا حمیدی فر
کارشناسی دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :