سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه تعارض بین فردی مدیران و دبیران با فرسودگی شغلی آنان در مدارس ابتدایی منطقه بیرم

Publish Year: 1400
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 257

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

SPCONF07_197

Index date: 27 June 2022

بررسی رابطه تعارض بین فردی مدیران و دبیران با فرسودگی شغلی آنان در مدارس ابتدایی منطقه بیرم abstract

هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه تعارض بین فردی مدیران و دبیران با فرسودگی شغلی آنان در مدارس ابتدایی منطقه بیرم می باشد. روش تحقیق مورد استفاده در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه ۷۵ نفر از مدیران و دبیران مدارس ابتدایی منطقه بیرم می باشد . در این پژوهش با توجه به محدود بودن حجم جامعه آماری با استفاده از روش سرشماری تمامی جامعه مورد سنجش قرار میگیرد. ابزار پژوهش در این تحقیق شامل پرسشنامه استاندارد تعارض سازمانی بین فردی قدمی((۱۳۹۳ و پرسشنامه استاندارد فرسودگی شغلی ماسلاچ (۱۹۸۵) می باشد. روایی پرسشنامه ها بر مبنای دیدگاه خبرگان و پایایی آن نیز بر اساس آزمون آلفای کرونباخ مورد سنجش قرار گرفت و بترتیب ۰,۷۰۱ ، ۰,۸۸۷ مورد ارزیابی و محاسبه گردید که بیانگر پایایی مطلوب پرسشنامه تحقیق می باشد. در این پژوهش از ضریب همبستگی پیرسون و آزمون فریدمن جهت تحلیل فرضیات پژوهش استفاده شده است. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد بین تعارض بین فردی مدیران و دبیران با فرسودگی شغلی آنان در مدارس ابتدایی منطقه بیرم، رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد بدین معنی هرچه تعارضات بین فردی در سازمان بیشتر باشد فرشودگی شغلی آنان بیشتر می شود.

بررسی رابطه تعارض بین فردی مدیران و دبیران با فرسودگی شغلی آنان در مدارس ابتدایی منطقه بیرم Keywords:

بررسی رابطه تعارض بین فردی مدیران و دبیران با فرسودگی شغلی آنان در مدارس ابتدایی منطقه بیرم authors

حسین علی نژاد

دانشگاه آزاد اسلامی، لامرد

مهناز حیدری

دانشگاه دولتی، سبزوار

مقاله فارسی "بررسی رابطه تعارض بین فردی مدیران و دبیران با فرسودگی شغلی آنان در مدارس ابتدایی منطقه بیرم" توسط حسین علی نژاد، دانشگاه آزاد اسلامی، لامرد؛ مهناز حیدری، دانشگاه دولتی، سبزوار نوشته شده و در سال 1400 پس از تایید کمیته علمی هفتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت در علوم انسانی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله تعارض بین فردی، تعارض با رئیس، تعارض با مرئوس، تعارض با همکاران، فرسودگی شغلی. هستند. این مقاله در تاریخ 6 تیر 1401 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 257 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه تعارض بین فردی مدیران و دبیران با فرسودگی شغلی آنان در مدارس ابتدایی منطقه بیرم می باشد. روش تحقیق مورد استفاده در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه ۷۵ نفر از مدیران و دبیران مدارس ابتدایی منطقه بیرم می باشد . در این پژوهش با توجه به ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه تعارض بین فردی مدیران و دبیران با فرسودگی شغلی آنان در مدارس ابتدایی منطقه بیرم با 8 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.