رابطه تنوع جنسیتی هیئت مدیره و مسئولیت اجتماعی شرکت ها
Publish place: 2th National Conference on New Studies and Findings in Management and Accounting in Iran
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 387
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SFMAI02_023
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1401
Abstract:
گرایش به سمت مسئولیت اجتماعی واحد تجاری را ترغیب می کند تا برای بهبود محیط زیست. استفاده از انرژی و مواد کمتر،مدیریت ضایعات و.. لاش نماید.امروزه این تفکر در میان واحدهای تجاری به طرز روزافزون در حال شکل گرفتن است کهموفقیت بلندمدت آنها می تواند از طربق مدیریت کردن عملیات شرکت؛ همزمان با ایجاد اطمینان از حمایت محیطی وپیشرفت های مسئولیت اجتماعی شرکت ها تحقق یابد. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه تنوع جنسیتی هیئت مدیره و مسئولیتاجتماعی شرکت ها می باشد.جامعه آماری پژوهش شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های ۱۳۹۰-۱۳۹۸ می باشد. نتابج و یافته های پژوهش نشان می دهد که وجود عضو هیات مدیره زن و همچنین تخصص مالی اعضای هباتمدیره بر مسئولیت اجتماعی شرکت تاثیر معناداری ندارد.
Keywords:
Authors
مهدی ثقفی
دانشجوی دکتری گروه حسابداری، واحد بین المللی کیش، دانشگاه آزاد اسلامی، کیش، ایران
زهره حاجیها
دانشیار گروه حسابداری، واحد تهران شرق، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران