بررسی هوش هیجانی بر عملکرد افراد در موسسات با کنترل رفتار و احساسات خود و تقویت این مهارت در جهت بهتر شدن عملکرد افراد
Publish place: 8th International Conference on New Science and Technology Findings with a focus on science in the service of development
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 92
This Paper With 42 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
DSCONF08_114
تاریخ نمایه سازی: 23 تیر 1401
Abstract:
هوش عاطفی شکل تکامل یافته ای ازتوجه انسان درسازمان هاوابزاری نوین درجهت بهبود کیفیت عملکرد کارکنان درسازمان ها به شمار می آید . کارکنان اثربخش به قابلیت ها ی عاطفی توجه فراوانی دارند ودرارتباطات خودبه خوبی می توانند عواطف واحساسات دیگران را درک کرده وبه آن پاسخ دهند که به آن هوش عاطفی میگوییم . هدف پژوهش حاضربررسی تاثیرهوش عاطفی (هیجانی )دربهبودکیفیت عملکرد کارکنان است .روش بکار رفته در این آزمون روش همبستگی و همخوانی می باشد.روش جمع آوری اطلاعات این تحقیق روش کتابخانه ای وپرسشنامه ای میباشد. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل یک پرسش نامه با ۲۴ گویه مورد استفاده قرار گرفت.
Keywords:
Authors
فاطمه ملکی سرولاتی
کارشناس کمیسیون ماده ۷۷ اداره کل تشخیص و وصول درآمد