بررسی تاثیر قلدری در محل کار و کیفیت زندگی کاری بر تمایل به ترک خدمت معلمان (مطالعه موردی: اداره آموزش و پرورش شهرستان خرامه)
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 189
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FEMCONF02_203
تاریخ نمایه سازی: 26 تیر 1401
Abstract:
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر قلدری در محل کار و کیفیت زندگی کاری بر تمایل به ترک خدمت معلمان انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش را معلمان مقاطع ابتدایی و دبیرستان شهرستان خرامه تشکیل می دهند که تعداد آنها ۲۷۸ نفر است و تعداد نمونه آماری بر اساس جدول مورگان، ۱۶۲ نفر در نظر گرفته شده است. داده ها از طریق پرسشنامه ای که از ۴۲ سوال تشکیل شده است، گردآوری شد و در نهایت داده های گردآوری شده بوسیله نرم افزار SPSS مورد بررسی قرار گرفته اند. نتایج تجزیه و تحلیل های در نظر گرفته شده نشان داد که قلدری در محل کار بر تمایل به ترک خدمت معلمان شهرستان خرامه تاثیر مثبت و مستقیم دارد. کیفیت زندگی کاری بر تمایل به ترک خدمت معلمان شهرستان خرامه تاثیر منفی و معکوس دارد.
Keywords:
Authors
حسن رهگذر
گروه علوم تربیتی، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران
فاطمه کشاورزی
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت آموزشی، واحد شیراز ، دانشگاه آزاد اسلامی ، شیراز، ایران.