بررسی عملکرد کارکنان مناطق مختلف دانشگاه آزاد اسلامی

Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 93

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMTE-8-3_004

تاریخ نمایه سازی: 1 مرداد 1401

Abstract:

چکیده  هدف اساسی پژوهش حاضر بررسی عملکرد کارکنان مناطق مختلف دانشگاه آزاد اسلامی است. جامعه آماری این پژوهش را تمام کارکنان واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی تشکیل می دهند. با روش نمونه گیری تصادفی مرحله ای و طبقه بندی تعداد ۱۰۹۶ نفر از کارکنان واحدهای مختلف دانشگاه آزاد اسلامی انتخاب شدند. ابزار سنجش عبارت از پرسش نامه محقق ساخته ۴۸ سوالی است که براساس مدل "اچیو"[۱] هرسی و گلد اسمیت ساخته شده است که بر روی  کارکنان اجرا شد. نتایج تحلیل واریانس یک طرفه و آزمون پیگردی LSD نشان داد که:  بین میانگین نمره عملکرد به تفکیک منطقه های دانشگاه آزاد اسلامی تفاوت وجود دارد و میانگین نمره عملکرد به تفکیک  منطقه های دانشگاه آزاد اسلامی نشان داد که از ۱۷ منطقه مورد مطالعه، مناطق ۶ و ۷ و ۵ و ۱۲ در مقام قیاس با سایر مناطق از بیشترین میانگین نمره عملکرد برخوردارند. ۴.ACHIEVE                                                                                                                                      

Keywords:

واژه های کلیدی : عملکرد

Authors

فتاح ناظم

عضو هیات علمی

محمد جواد قائد محمدی

عضو هیات علمی

فریده دوکانه ای فرد

عضو هیات علمی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • منابع فارسیاسلامی پور، ح. (۱۳۷۶). بررسی نقش مدیریت مشارکتی در ...
  • پوتی، ژ. ام. (۱۹۷۰). “ مدیریت بهره وری و ...
  • شاکری، س. (۱۳۸۰). بررسی عوامل موثربرعملکرد مدیران مدارس متوسطه منطقه ...
  • کیانی، م. ح. (۱۳۷۵). بررسی تاثیرفرهنگ سازمانی برعملکرد شعب بانک ...
  • مستعان، م. (۱۳۸۱). بررسی رابطه بین خلاقیت مدیران برعملکرد کارکنان ...
  • سازمان بهره وری ملی ایران. (۱۳۷۵). حرکت بهره وری، شماره ...
  • منابع انگلیسیAbdullah, M., ۱۹۹۲, Organizational Culture The Key to Excellance, ...
  • Baird, L., ۱۹۸۶, Managing Performance. John Wiley and sons, Inc ...
  • Brtel, A. P., ۱۹۹۴, Productivity Gains from the Implementation of ...
  • Dessler,G., ۱۹۸۰,Human Behavior Improving Performance at Work, New York, Prentice-Hall, ...
  • French, W. L., Kats, F. E., and Rosenzwieg, J. E., ...
  • Hersey, P., and Kenneth, B., ۱۹۸۸, Management of Organizational Behavior, ...
  • Kopelman, R. E., ۱۹۸۶, Managing Productivity in Organizations, New York, ...
  • Lawler, E. E., ۱۹۸۲,Education, Management Style, and Organizational Effectiveness, Journal ...
  • Saleh, SD., and Wang, CK., ۱۹۹۳, The Management of Innovation, ...
  • Vecchio, R. P., ۱۹۸۸, Organizational Behavior,Dryden,Vol. ۱۲, No. ۲, pp. ...
  • نمایش کامل مراجع