ارزیابی بلوغ سرمایه فکری براساس مضامین پیوند یادگیری دوجانبه در شرکت های دانش بنیان حوزه نفت و گاز

Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 158

This Paper With 45 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_HRMAN-14-2_007

تاریخ نمایه سازی: 4 مرداد 1401

Abstract:

به دلیل تلاطم محیطی، بسیاری از شرکت های امروزی، چاره ای جز پیوند سطوح یادگیری های سازمانی با سرمایه های فکری خود ندارند، زیرا پیامدهای احتمالی چنین استراتژی هایی، شرکت ها را قادر می سازد تا با تحریک سطح انگیزه ها در چارچوب تغییرات محیطی، سطحی از بلوغ در سرمایه فکری را محقق نمایند، که زمینه سازی پایداری در فرآیندهای رقابتی شرکت ها گردد. هدف این پژوهش ارزیابی بلوغ سرمایه فکری براساس مضامین پیوند یادگیری دوجانبه می باشد. در این پژوهش به منظور شناسایی مولفه ها (بلوغ سرمایه فکری) و گزاره های پژوهش (مضامین پیوند یادگیری دوجانبه) از غربالگری نظری براساس پژوهش های مشابه استفاده شد. سپس به منظور تعیین پایایی مولفه ها و گزاره های پژوهش از طریق مشارکت ۱۶ نفر از متخصصان و خبرگان رشته مدیریت، از تحلیل دلفی استفاده شد. در بخش کمی مولفه ها و گزاره های شناسایی شده در قالب پرسشنامه های ماتریسی، توسط ۲۲ نفر از مدیران، مسئولان و کارشناسان صاحب نظر در سطح مختلف شرکت های دانش بنیان مورد ارزیابی تحلیل تفسیری قرار گرفتند. نتایج پژوهش نشان داد، گزاره گرایش های استراتژیک در یادگیری به عنوان تاثیرگذارترین مضامین پیوند یادگیری دوجانبه در شرکت های مورد بررسی محسوب می شود که باعث تقویت پایداری خلق دانس به عنوان مولفه ی موثر در بلوغ سرمایه فکری می شود. این نتیجه نشان می دهد گرایش های استراتژیک از طریق پایداری و اثربخشی شناسایی ظرفیت های محیطی، شرکت را قادر می سازد تا دانش را برمبنای تغییرات محیطی کسب نماید و با ترکیب آن ها سبب تقویت بهره وری گردد و ظرفیت های جذب و خلق دانش را به عنوان یک ارزش در خود نهادینه نماید.

Authors

احسان کردی

دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، واحد شاهرود، دانشگاه آزاد اسلامی، شاهرود، ایران

محمدرضا عبدلی

نویسنده مسئول: دانشیار، گروه حسابداری، واحد شاهرود، دانشگاه آزاد اسلامی، شاهرود، ایران

حسن ولیان

استادیار، گروه مدیریت، واحد شاهرود، دانشگاه آزاد اسلامی، شاهرود، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • حسینی، میرزاحسن.، علیزاده، حسین.، حاجلو، توحید.، نوروزی اجیرلو، رضا.، مقدم، ...
  • شناسایی لنگرگاه های مسیر شغلی کارکنان دانشی برمبنای مدل شایستگی (موردمطالعه: پژوهشگاه صنعت نفت)
  • بررسی تاثیر سرمایه فکری بر انعطاف پذیری منابع انسانی در صنعت بانکداری
  • سلمانی، داود.، پیران نژاد، علی.، فرهنگی، علی اکبر.، ماندگاری، محمدعلی. ...
  • سیدنقوی، میرعلی.، قربانی زاده، وجه الله.، حسین پور، داود.، کوشکی ...
  • سیدنقوی، میرعلی.، کوشکی جهرمی، علیرضا. (۱۳۹۳). الگوی هم ردیفی سیستم ...
  • قاسم زاده علیشاهی، ابوالفضل.، رزاقی، محمد.، معصومی کیا، فرهاد. (۱۳۹۹). ...
  • نایب زاده، شهناز.، اشرف گنجوئی، اسماء.، معین الدین، محمود. (۱۳۹۲). ...
  • تاثیر گرایش استراتژیک بر رشد کسب وکارهای کوچک و متوسط با میانجیگری عملکرد برند و بازار [مقاله ژورنالی]
  • (Mestrado em Administração), Universidade Federal de Santa Maria, Rio Grande ...
  • Ahuja, G., & Katia, R. (۲۰۰۴). Where do resources come ...
  • Anand, J., Mesquita, L. F., & Vassolo, R. S. (۲۰۰۹). ...
  • Asif, M. (۲۰۲۰). Strategic leadership and ambidextrous learning: Exploring the ...
  • Bernnan, J. (۲۰۰۱). Adjustment to Cancer-Coping or Personal Transition? Psycho-Oncology, ...
  • Cassapo, F.M. (۲۰۰۴). Oempresário, Revista da Associação Comercial, Industrial e ...
  • Chen, J., Zhu, Z. and Xie, H.Y. (۲۰۰۴). Measuring intellectual ...
  • Coser, A. (۲۰۱۲). Modelo para análise da influência do capital ...
  • Gracioli, C. (۲۰۰۵). Impacto do capital intelectual performance organizacional, ۱۳۵f, ...
  • Gubiani, J.S. (۲۰۱۱). Modelo para diagnosticar a influência do capital ...
  • Gurlek, M. (۲۰۲۰). Effects of high-performance work systems (HPWSs) on ...
  • Hormiga, E., Hancock, C., Valls-Pasola, J. (۲۰۱۳). Intellectual capital and ...
  • Kerzner, H. (۲۰۰۱), Strategic Planning for Project Management using a ...
  • Liebowitz, J., Rodens, I., Zeide, J., Suen, Ch. (۲۰۰۲). Developing ...
  • Nguyen, H, Th. (۲۰۱۲). Social interaction and competence development: Learning ...
  • O‘Reilly, C. A., Tushman, M. L. (۲۰۰۸). Ambidexterity as a ...
  • Oehmichen, J., Heyden, M, M., Georgakakis, D., Volberda, H, W. ...
  • Paulk, M.C., Curtis, B., Chrissis, M.B. and Weber, C.V. (۱۹۹۳). ...
  • Popadiuk, S. (۲۰۱۲). Scale for classifying organizations as explorers, exploiters ...
  • Prado, D.S. (۲۰۱۰), Maturidade em Gerenciamento de Projetos, INDG Tecnologia ...
  • Prieto-Pastor, I., Martin-Perez, V. (۲۰۱۵). Does HRM generate ambidextrous employees ...
  • Rodov, I. and Leliaert, P. (۲۰۰۲). FiMIAM: financial method of ...
  • Shang, Sh., Lin, Sh, F. (۲۰۱۰). A model of intellectual ...
  • United Nations Development Programmed. (۲۰۱۹). Beyond Income, Beyond Averages, Beyond ...
  • Urbina, S. (۲۰۰۹). Fundamentos da Testagem Psicológica [Foundations of Psychological ...
  • Vanhaverbeke, W., Gilsing, V., Beerkens, B., & Duysters, G. (۲۰۰۹). ...
  • نمایش کامل مراجع