با گسترش جوامع بشری، بازار های تجاری نیز گسترش یافته و واحد های تجاری بزرگتر و متعددی پدید آمده است.سیستمهای اطلاعات یکپارچه مانند سیستمهای برنامه ریزی منابع سازمانی((ERP میتوانند امکان حسابداری مدیریتی را با گسترش قدرت ذخیره سازی داده ها فراهم سازند. تحقیقات نشان میدهند که طبیعت و ساختار حسابدار مدیریت به صورت گسترده ای تغییر کرده است و حسابداری مدیریتی بیشتر در آنالیز توصیفی، برخی آنالیزهای پیشگویانه و تعداد بسیار اندکی از آنالیزهای تجویزی استفاده میشود.دراین تحقیق نشان داده شده که ماهیت و دامنه
حسابداری مدیریت کاملا تغییر کرده است. این مقاله یک چارچوب حسابداری داده مدیریت حسابداری را بر اساس نظریه کارت امتیازی متوازن در زمینه هوش تجاری ارائه می دهد. MADA به حسابداران مدیریت توانایی استفاده از تجزیه و
تحلیل مفهومی
کسب و کار را می دهد تا به ارزیابی عملکرد بپردازند و تصمیماتی مرتبط با اطلاعات اتخاذ کنند. با MADA سه تجزیه و
تحلیل کسب و کار (توصیفی، پیشگویانه و تجویزی) در چهار بعد ارزیابی عملکرد (مالی، مشتری، فرایند درونی و فراگیری و رشد) در محیط سیستم سازمانی به کار گرفته شده است. این مقاله با توجه به پیشینه موضوع به بحث درباره تاثیر
تحلیل بر
حسابداری مدیریت در سیستم های سازمانی و از چشم انداز BI و همچنین با فراهم کردن چهارچوب
تحلیل داده های
حسابداری مدیریت (MADA) که منجر به توازن روش کارت امتیازی می شود، پرداخته است.