تاثیر جهت گیری مذهبی بر سبک مدیریت تعارض با نقش میانجی هوش فرهنگی
Publish place: Islamic humanities research paper، Vol: 7، Issue: 14
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 99
This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_POEN-7-14_006
تاریخ نمایه سازی: 5 مرداد 1401
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر جهت گیری مذهبی بر سبک مدیریت تعارض با نقش میانجی هوش فرهنگی انجام شده است. پژوهش از نوع کاربردی، توصیفی- همبستگی انجام شده است. جامعه آماری تحقیق، مدیران و کارشناسان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب به تعداد ۱۶۰ نفر بوده که تعداد ۱۱۴ نفر از آنها بر اساس فرمول کوکران به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدهاند. دادههای مورد نیاز با استفاده از پرسشنامه جهتگیری مذهبی آلپورت(۱۹۵۰)، پرسشنامه هوش فرهنگی آنگ و همکاران (۲۰۰۴) و پرسشنامه سبک مدیریت تعارض رابینز(۲۰۰۳) انجام شده است .نتایج آزمون سوبل نشان داد که جهت گیری مذهبی با ضریب مسیر ۲۰۸/۰ و مقدار معناداری ۵۸۰/۲ بر سبک مدیریت تعارض از طریق میانجی هوش فرهنگی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب تاثیر دارد. همچنین نتایج آزمون مدلسازی معادلات ساختاری نشان داد که جهت گیری مذهبی با ضریب مسیر ۹۰۵/۰ و مقدار معناداری ۰۹۶/۱۸ بر هوش فرهنگی، سبک مدیریت تعارض با ضریب مسیر ۴۲۱/۰ و مقدار معناداری ۰۸۰/۶ بر هوش فرهنگی و هوش فرهنگی با ضریب مسیر ۵۵۸/۰ و مقدار معناداری ۲۰۲/۸ جهت گیری مذهبی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب تاثیری مثبت دارد.
Keywords: