پیش بینی وفاداری سازمانی براساس معنویت در محیط کار و خودکارآمدی در معلمان متوسطه دوم شهر کنگان
Publish place: The 8th National Conference on Modern Studies and Research in the field of Educational Sciences, Psychology and Counseling of Iran
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 188
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PCCONF08_305
تاریخ نمایه سازی: 17 مرداد 1401
Abstract:
این پژوهش با هدف بررسی پیش بینی وفاداری سازمانی براساس معنویت در محیط کار و خودکارآمدی در معلمان متوسطه دوم شهر کنگان اجرا شد. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده است. جامعه آماری در این پژوهش شامل معلمان متوسطه دوم شهر کنگان که در سال ۱۴۰۰ به تعداد ۱۶۰ مشغول به فعالیت هستند، میباشد. نمونه آماری پژوهش حاضر براساس تناسب حجم نمونه با جمعیت مورد مطالعه و با استفاده از جدول کرجسی و مورگان (۱۹۷۰) و از طریق فرمول تعیین نمونه کوکران متشکل از ۱۲۰ نفر بوده که از معلمان متوسطه دوم شهر کنگان با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند و سه پرسشنامه، معنویت در محیط کار میلیمن و همکارانش، پرسشنامه خودکارآمدی شرر و ادامز، پرسشنامه وفاداری سازمانی علی و الکاظمی استفاده گردید. داده های حاصل از پرسشنامه ها با استفاده از رگرسیون به روش همزمان مورد تحلیل قرار گرفت. نتیجه حاصله نشان داد که معنویت در محیط کاری قادر به پیش بینی وفاداری سازمانی میباشند و خودکارآمدی قادر به پیش بینی وفاداری سازمانی میباشند.
Keywords:
Authors
مهدی حمزوی
کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی، دانشگاه آزاد واحد مرودشت