تاثیرکلیشه جنسیتی بر نقش زنان در پست های مدیریتی (مطالعه موردی: استان مازندران ۱۴۰۰-۱۳۹۶)
Publish place: Research Of Nations Magazine، Vol: 7، Issue: 75
Publish Year: 1401
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 162
This Paper With 28 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_RNM-7-75_001
Index date: 9 August 2022
تاثیرکلیشه جنسیتی بر نقش زنان در پست های مدیریتی (مطالعه موردی: استان مازندران ۱۴۰۰-۱۳۹۶) abstract
فرصت برابر شغلی فارغ از جنس، نژاد و طبقه از ویژگی های جوامع توسعه یافته محسوب می شود. حضور زنان نسبت به سنوات گذشته در جوامع روبه افزایش است اما تبعیض علیه زنان بدلیل کلیشه جنسیتی نه تنها وجود دارد، بلکه نمود اجتماعی و فرهنگی دو جنس، عدم توازن سیاسی و اقتصادی ناشی از آن در جامعه کاملا مشهود است. زنان متخصص با وجود اینکه موازی با مردان تحصیل و تجربه کسب نموده کماکان با تبعیض نهادینه شده در ساختار جامعه مواجه اند. در این مقاله تلاش نمودیم با پاسخ به این سوال که کلیشه جنسیتی در بکارگیری حضور زنان در پست های مدیریتی در استان مازندران چه نقشی ایفا می کند؟ با مطالعه موردی جامعه آماری زنان در پست های مدیریتی در مازندران با بهره گیری از روش تحلیلی- توصیفی بپردازیم. یافته های پژوهش نشان می دهد زنان در استان مازندران در قیاس با مردان در پست های مدیریتی تحت تاثیر کلیشه های جنسیتی منبعث از فرهنگ سیاسی و اجتماعی و ساختار نهادی در کشور مواجه اند.
تاثیرکلیشه جنسیتی بر نقش زنان در پست های مدیریتی (مطالعه موردی: استان مازندران ۱۴۰۰-۱۳۹۶) Keywords:
تاثیرکلیشه جنسیتی بر نقش زنان در پست های مدیریتی (مطالعه موردی: استان مازندران ۱۴۰۰-۱۳۹۶) authors
سعید اسلامی
دانشیار، عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد چالوس
زهرا جوهی
دانشجوی دکتری اندیشه سیاسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد چالوس
امیر مسعود تدین
دانشجوی دکتری اندیشه سیاسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد چالوس