تاثیر عوامل موثر سازمانی بر عملکرد کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس

ازآنجاکه رسالت اداره کل ورزش و جوانان استان فارس اشاعه فرهنگ سلامت جسم و روح افراد جامعه در این استان پهناوراست لذا توجه به ظرفیت ها و توانمندی های درونسازمانی این نهاد از اهمیت ویژه ای برخوردار است لذا هدف از این تحقیقبررسی عوامل موثر بر عملکرد کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس است. نمونه آماری به صورت کل شمار متشکل از۱۲۸ نفر کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس هستند. تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spss نسخه ۲۳ در بخشآمار توصیفی و حداقل مربعات جزئی SmartPLS نسخه ۳ انجام گرفت. تحقیق حاضر بر اساس هدف از نوع کاربردی و براساس ماهیت و نحوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی - پیمایشی ا ست. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه است. از پرسشنامه هایمحقق ساخته ارتباطات اثربخش،الگوی حرف های، چابکی سازمانی، تعهد سازمانی و عملکرد سازمانی استفاده شده است. برایتمامی متغیرهای پرسشنامه ها ، شاخص پایایی ترکیبی و آلفای کرونباخ دارای ضرایب بالاتر از ۷ /. می باشند ، که نشان از پایابودن ابزار اندازه گیری است. روایی پرسشنامه از طر یق روایی صوری و محتوایی و سازه (تحلیل عاملی تاییدی) مورد تایید قرارگرفت. برای تحلیل داده ها از الگوریتم حداقل مربعات جزئی استفاده شده است.

Keywords:

ارتباطات سازمانی , الگوی حرفه ای , تعهد سازمان ی , عملکرد کارکنان , حداقل مربعات جزئی