رابطه مسئولیت پذیری و سلامت روان با کیفیت کار گروهی در کارکنان شرکت شیر پگاه
Publish place: 5th International Conference on Education Science, Psychology, Counseling, Education and Research
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 128
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESPCER05_101
تاریخ نمایه سازی: 26 مرداد 1401
Abstract:
این پژوهش با هدف تعیین رابطه مسئولیت پذیری و سلامت روان با کیفیت کار گروهی در کارکنان شرکت شیر پگاه انجام شد. پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی کارکنان شرکت شیر پگاه شهر مشهد در سال ۱۴۰۰ بود که که با روش نمونهگیری داوطلبانه تعداد ۱۰۰ نفر از بین آنان انتخاب شد. برای گردآوری داده ها علاوه بر چکلیست اطلاعات دموگرافیک (فرم محقق ساخته) از سه پرسشنامهسلامت روانی، مسئولیت پذیری و کیفیت کار گروهی استفاده شد. داده های پژوهش با کمک روشهای آمار توصیفی (میانگین و انحرافمعیار)، آزمون پیشفرضهای آمار پارامتریک، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیونچندگانه با نرم افزار آماری SPSS نسخه ۲۶ تحلیل شد. تحلیل داده ها نشان داد بین نمره کل سلامت روانی و هر یک از ابعاد آن با کیفیت کار گروهی همبستگی معناداری در سطح ۰/۰۵ برقرار بوده است. این رابطه بین مسئولیت پذیری و هر یک از ابعاد آن با کیفیت کار گروهی و سلامت روانی به ترتیب مثبت و معنادار بود.تحلیل رگرسیون نیز نشان داد که ۳۹ درصد از واریانس کیفیت کار گروهی با توجه به متغیرهای پیشبین قابلتبیین بوده است.
Keywords:
Authors
فهیمه مداحان گل خطمی
کارشناسی مشاوره، گروه آموزشی مشاوره، موسسه آموزش عالی عطار، مشهد، ایران.
فاطمه ذاکری
دکترای مشاوره، استادیار، گروه آموزشی مشاوره، موسسه آموزش عالی عطار، مشهد، ایران
ملیحه رضایی
دانشجوی دکتری روانشناسی، گروه آموزشی روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تربت جام، ایران.