بررسی تاثیر هوش اجتماعی و سرمایه روانشناختی بر عملکرد نوآورانه کارکنان شهرداری شهر اردبیل
Publish place: Third National Conference on Humanities and Development
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 208
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HUDE03_545
تاریخ نمایه سازی: 29 مرداد 1401
Abstract:
این پژوهش به بررسی تاثیر هوش اجتماعی و سرمایه روانشناختی بر عملکرد نوآورانه کارکنان شهرداری شهر اردبیل می پردازد. داده های مورد تحلیل از طریقپرسشنامه به دست آمدند و تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از آزمون رگرسیون انجام گرفت. نتایج نشان دادکه؛ هوش اجتماعی (باضریب بتای: ۰.۸۳۷) برعملکرد نوآورانه کارکنان تاثیر مثبت معنیداری دارد. ابعاد چهارگانه هوش اجتماعی بر عملکرد نوآورانه کارکنان تاثیر مثبت معنی داری داشتند، همچنینسرمایه روانشناختی (باضریب بتای: ۰.۵۳۸) بر عملکرد نوآورانه کارکنان شهرداری شهراردبیل تاثیر مثبت معنی داری دارد. ابعاد چهارگانه سرمایه روانشناختینیز بر عملکرد نوآورانه کارکنان تاثیر مثبت معنی داری داشتند.
Keywords:
Authors
سیدسعید حسینی نیاری
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی (گرایش استراتژیک) دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل