عوامل موثر بر غیبت از کار ناشی از بیماری
Publish place: Occupational Medicine، Vol: 8، Issue: 3
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 179
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_TKJ-8-3_003
تاریخ نمایه سازی: 29 مرداد 1401
Abstract:
مقدمه: غیبت از کار معضل مهم سازمان های دولتی و بنگاه های اقتصادی خصوصی بوده و عوامل متعددی روی غیبت از کار تاثیر دارند. در این مطالعه ارتباط تعدادی از این عوامل با غیبت از کار ناشی از بیماری در پرسنل اداری مورد بررسی قرارگرفته است.
روش بررسی: در یک مطالعه مقطعی در یکی از سازمان های دولتی مستقر در شهر تهران از کلیه پرسنل جهت شرکت در این مطالعه دعوت بعمل آمد. اطلاعات مربوط به عوامل فردی مرتبط با غیبت از داوطلبان جمع آوری شده و اطلاعات ثبت شده غیبت های ناشی از بیماری بالای سه روز آنان طی سه سال از فایل های مربوطه اسخراج شده و مورد آنالیز آماری قرار گرفت.
نتایج: از ۵۲۷ نفر شرکت کننده تعداد ۴۰۸ نفر مرد و تعداد ۱۱۹ نفر زن بودند. در طی سه سال مورد بررسی تعداد۷۰ نفر (۳/۱۳%) از این پرسنل غیبت از کار بدلیل بیماری داشتند. در آنالیز رگرسیون جنسیت زن، مصرف سیگار، کفالت کمتر از سه نفر، برآورد پایین خود فرد از وضعیت سلامتش و ابتلا به بیماری مزمن پیشگویی کننده رخداد غیبت ناشی از بیماری بوده و جنسیت زن، مصرف سیگار و ابتلا به بیماری مزمن پیشگویی کننده تعداد روزهای کاری ازدست رفته بدلیل غیبت بود.
نتیجه گیری: تنها عامل موثر برغیبت از کار ناشی از بیماری و اخذ مرخصی استعلاجی ابتلا به بیماری نبوده و عوامل دیگری نیز بر روی تصمیم فرد برای عدم حضور در محل کار موثر می باشند.
Keywords:
Authors
غلامرضا پوریعقوب
Center for Research on Occupational Diseases (CROD), Tehran University of Medical Sciences (TUMS)
رامین مهرداد
Center for Research on Occupational Diseases (CROD), Tehran University of Medical Sciences (TUMS)
فرشته رفیعی سامانی
Occupational Medicine Department, School of Medicine, Tehran University of Medical Sciences (TUMS)
فریبا محمودی
Islamic Republic of Iran Railways
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :