آسیب شناسی سند چشم انداز ۱۴۰۴ در حوزه توسعه منابع انسانی با تاکید بر کشورهای هنگ کنگ و ژاپن

بیتردید همه دولتها در مسیر پیشرفت باید از سند چشم انداز جامع و دقیق برخوردار باشند که افقها و استراتژیها در همه ابعاد در آن ترسیم شده باشد. در ایران نیز به شکل منسجم برای اولین بار سند چشم انداز ۲۰ سال در ۱۳۸۴ ارائه شد. اما همان طور که از رهنمونهای مقام معظم رهبری و شواهد موجود میتوان دریافت، این سند نتوانسته در بعضی موارد به اهداف خود برسد. در این پژوهش تلاش شده است با تمرکز بر سند چشم انداز ژاپن و هنک کنگ که از رتبه بالایی در توسعه انسانی بر خوردار می باشند، به آسیب شناسی توسعه و پیشرفت منابع انسانی پرداخته و به اختصار به الزامات دستیابی به توسعه منابع انسانی توانمند در سند چشم انداز ۱۴۵۰ اشاره شود.

Keywords:

توسعه منابع انسانی , زاد و ولد , خود تنظیمی , فضای مجازی , امید.