بررسی عوامل موثر بر کارآفرینی درون سازمانی کارکنان در شرکت های تولید مواد غذایی شهرستان همدان
Publish place: International Conference of Entrepreneurship (ICOE-2022)
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 238
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOE01_013
تاریخ نمایه سازی: 2 شهریور 1401
Abstract:
سازمان های امروزی برای پاسخ به تغییرات روزافزون در جهان و حفظ قدرت رقابت و اثربخشی به طور فزایندهای به کارآفرینی کارکنان خود اتکا
دارند. از این رو هدف از تحقیق حاضر بررسی عوامل موثر بر کارآفرینی درونسازمانی کارکنان بود. جامعه ی آماری این تحقیق کارکنان شرکت های
تولید مواد غذایی شهرستان همدان بودند و داده ها از طریق پرسشنامه گردآوری شد. روایی پرسشنامه با نظر اساتید و متخصصان تایید شد و برای
بررسی پایایی، ضریب آلفای کرونباخ مورد اندازه گیری قرار گرفت. داده های پژوهش حاضر با استفاده از روش مدل سازی معادلات ساختاری و با
رویکرد حداقل مربعات جزئی و نرم افزار SmartPLS۳.۰ تجزیه وتحلیل شدند. نتایج نشان داد از میان متغیرهای مورد مطالعه شامل ابعاد گرایش
کارآفرینانه (یعنی ریسک پذیری، نوآوری و پیشگامی)، قصد کارآفرینانه ی درون سازمانی، و سیستم بازداری و فعال سازی رفتاری، پیشگامی و قصد
کارآفرینانه درون سازمانی بیشترین سهم را در تبیین متغیر کارآفرینی درون سازمانی کارکنان دارند. همچنین بر اساس نتایج به دست آمده، قصد
کارآفرینانه ی درون سازمانی رابطهی بین نوآوری و پیشگامی با کارآفرینی درون سازمانی کارکنان را میانجی گری می کند. لیکن نتایج نشان داد رابطه
ی معنی داری بین سیستم فعال سازی رفتاری و ریسک پذیری با کارآفرینی درون سازمانی کارکنان وجود ندارد.
Keywords:
کارآفرینی درون سازمانی , گرایش کارآفرینی , قصدکارآفرینانه ی درون سازمانی , شرکت های تولید مواد غذایی
Authors
سعید کریمی
دانشیار گروه ترویج و آموزش کشاورزی، دانشکده کشاورزی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران
ساحل غلامی جلال
دانشجوی دکتری ترویج و آموزش کشاورزی پایدار، دانشکده کشاورزی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران