رابطه مسئولیت اجتماعی و پاسخگویی سازمانی با نقش واسطه ای اخلاق حرفه ای در ادارات هلال احمر استان مازندران

هدف اصلی تحقیق حاضر تعیین رابطه بین مسئولیت اجتماعی و پاسخگویی سازمانی با نقش واسطه ای اخلاق حرفه ای در ادارات هلال احمر استان مازندران می باشد. روش تحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع همبستگی و از لحاظ هدف کاربردی بوده و جامعه آماری تحقیق حاضر را کارکنان ادارات هلال احمر استان مازندران به تعداد ۳۹۸ نفر تشکیل داده اند. برای نمونه گیری از جامعه مورد مطالعه در این تحقیق، از روش نمونه گیری تصادفی با تخصیص متناسب به کمک فرمول کوکران استفاده شد، که طبق فرمول کوکران باید ۱۹۶ عدد پرسشنامه توزیع می شد، ولی به علت احتمال مخدوش شدن یا عدم برگشت تعدادی از پرسشنامه ها تعداد ۲۰۶ عدد پرسشنامه توزیع شد که در نهایت ۲۰۵ عدد پرسشنامه جمع آوری گردید. ابزار گردآوری دادهها، شامل پرسشنامه مسئولیت اجتماعی گلیبرث ۲۰۱۰ با پایایی ۹۱۵ / ۰ ، پرسشنامه پاسخگویی سازمانی باوینز ۲۰۰۵ با پایایی ۹۱۸ / ۰ و همچنین پرسشنامه اخلاق حرفه ای کادوزیر ۲۰۰۲ با پایایی ۸۹۳ / ۰ می باشد. برای سنجش روایی پرسشنامه ها از تحلیل عاملی تاییدی استفاده شده است. آمار استنباطی با نرم افزار LISREL انجام شد. یافته های تحقیق حاکی از این است که بین مسئولیت اجتماعی با پاسخگویی سازمانی هم به صورت مستقیم و نیز با نقش میانجی اخلاق حرفه- ای رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین بین مسئولیت اجتماعی با اخلاق حرفهای و بین اخلاق حرفه ای با پاسخگویی سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. با توجه به نتایج تحقیق پیشنهاد شد مدیران و کارکنان گزارش های دورهای از عملکرد مالی سازمان ارائه دهند و در چارچوب قانون و مقررات عمومی عمل کنند

Keywords:

مسئولیت اجتماعی , پاسخگویی سازمانی , اخلاق حرفه ای