تاثیر مدیریت استعداد بر فراموشی سازمانی هدفمند با نقش میانجی چابکی سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل ورزش و جوانان استان تهران)
Publish Year: 1401
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 184
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JMOBS-11-5_001
Index date: 27 August 2022
تاثیر مدیریت استعداد بر فراموشی سازمانی هدفمند با نقش میانجی چابکی سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل ورزش و جوانان استان تهران) abstract
هدف کلی پژوهش حاضر بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر فراموشی سازمانی هدفمند با نقش میانجی چابکی سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل ورزش و جوانان استان تهران) بود. پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی و مبتنی بر مدلسازی معادلات ساختاری بود. نمونه آماری برابر با جامعه آماری و به صورت تمام شمار،به تعداد ۲۵۰ نفرانتخاب شد. در این تحقیق از پرسشنامه فراموشی سازمانی محمودوند (۱۳۹۰)، مدیریت استعداد معالی تفتی (۱۳۹۰) و چابکی سازمانی اسپایتزر (۲۰۰۷) استفاده شد. از شاخص های آمار توصیفی و مدلسازی معادلات ساختاری با رویکرد تحلیل مسیر استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل آماری این تحقیق از نسخه ۲۰ نرم افزار SPSS و AMOS استفاده شد. نتایج نشان داد که مدیریت استعداد با ضریب رگرسیونی ۴۷/۰ و سطح معناداری کوچکتر از ۰۵/۰ بر فراموشی سازمانی هدفمند در اداره کل ورزش و جوانان استان تهران تاثیر مثبت معناداری دارد. هم چنین، مدیریت استعداد با ضریب رگرسیونی ۵۳/۰ و سطح معناداری کوچکتر از ۰۵/۰ بر چابکی سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان تهران تاثیر مثبت معناداری دارد. در نهایت، نتایج تحلیل مسیر نشان داد که مدیریت استعداد ضمن تاثیر مستقیم روی فراموشی سازمانی (۰۵۷/۰-) از طریق متغیر میانجی چابکی سازمانی به میزان ۵۲۶/۰ نیز بر روی فراموشی سازمانی تاثیر دارد و باعث افزایش فراموشی سازمانی می شود. بنابراین، پیشنهاد می شود مدیریت استعداد به عنوان یکی از مهم ترین اقدامات سازمانی در اولویت های برنامه های اجرایی ادراه کل ورزش و جوانان استان تهران قرار گیرد.
تاثیر مدیریت استعداد بر فراموشی سازمانی هدفمند با نقش میانجی چابکی سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل ورزش و جوانان استان تهران) Keywords:
تاثیر مدیریت استعداد بر فراموشی سازمانی هدفمند با نقش میانجی چابکی سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل ورزش و جوانان استان تهران) authors
علی اصغر دورودیان
گروه تربیت بدنی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
محمدرضا غفارزاده
گروه تربیت بدنی واحد تهران شمال
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :