ارائه نقشه علی حلقوی اثرگذاری سرمایه اجتماعی برعملکردشغلی
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 172
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MSCS01_026
تاریخ نمایه سازی: 6 شهریور 1401
Abstract:
سرمایه اجتماعی از جمله مفاهیم چند وجهی در علوم اجتماعی است که در اوایل قرن بیستم به صورت علمی و آکادمیک مطرح دو از سال ۱۹۸۰وارد متون علومسیاسی و جامعه شناسی شد. سرمایه اجتماعی در سازمانها به مفهوم ارتباط و پیوند میان اعضای یک شیکه اشاره دارد؛ و به عنوان یک منبع با ارزش با ایجاد هنجارها و اعتماد به اهداف اعضا منجر میشود و به شمار می آید. هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکردشغلی است. برای رسیدن به این هدف ۸ عنصر تاثیرگذار مورد بررسی قرار گرفت. بعد از تدوین پرسشنامه پژوهش و دریافت اطلاعات از خبرگان، داده ها تجزیه و شدند و برای مدلسازی و تشکیل نمودار ساختاری علت و معلول به روش دیمتل مورد استفاده قرار گرفتند. یافته های به دست آمده نشان داد که متغییر انسجام بیشترین اثرگذاری به سایر متغییرها را دارد و متغییر نظم پذیری شغلی بیشتر اثرپذیرترین متغییر شبکه است. همچنین متغییر اخالق محوری و جمع گرایی شغلی به عنوان مهمترین متغییر شبکه شناسایی شد. نتایج مطالعه نشان می دهد متغییرهای اعتماداجتماعی، اخالق محوری و جمع گرایی شغلی، نظم پذیری شغلی علت هستند و متغییر انسجام معلول میباشد. مبتنی بر خروجی روش دیمتل، مدل علی حلقوی مساله ترسیم شد، این مدل میتواند برای ادامه روش پویایی شناسی سیستم ها مورد استفاده قرار گیرد.
Keywords:
Authors
پرنیا رضایی
دانشجوی کارشناسی ،گروه صنایع ،دانشکده فنی مهندسی ،موسسه ،آموزش عالی اپادانا ،شیرا ز ،ایرا ن
مریم خواجه
دانشجوی کارشناسی ،گروه صنایع ،دانشکده فنی مهندسی ،موسسه ،آموزش عالی اپادانا ،شیرا ز ،ایرا ن