ارائه مدل تاثیرگذاری تعهد کاری کارکنان بر عملکرد شرکت های تولیدی ورزشی در ایران

آزیتا شجاعی; ولی نوذری; شهرام علم; مهدی ضرغامی

ارائه مدل تاثیرگذاری تعهد کاری کارکنان بر عملکرد شرکت های تولیدی ورزشی در ایران

Publish place: strategic studies on youth and sports، Vol: 21، Issue: 55

Publish Year: 1401

Type: Journal paper

Language: Persian

This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/1509848

Document National Code:

JR_MSY-21-55_020

Index date: 4 September 2022

ارائه مدل تاثیرگذاری تعهد کاری کارکنان بر عملکرد شرکت های تولیدی ورزشی در ایران abstract

پژوهش حاضر با هدف ارائه مدل تاثیرگذاری تعهد کاری کارکنان بر یکپارچگی زنجیره تامین و عملکرد شرکت های تولیدی ورزشی در ایران انجام شد. این پژوهش در زمره پژوهش های ترکیبی، و از نوع اکتشافی متوالی و مدل ابزارسازی بوده که در دو مرحله کیفی و کمی اجرا گردید. جامعه آماری ۱۰۵ شرکت تولیدی ورزشی متوسط و بزرگ ایران بود که نمونه آماری به تعداد ۲۳۰ نفر با شیوه تمام شماری از مدیران اجرایی و کارشناسان انتخاب شدند. ابزاراندازه گیری بر اساس ادبیات پژوهش و با تایید خبرگان تدوین و شواهد روایی و پایایی ۷۹/۰ در پژوهش بررسی و مورد تایید قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spss-۱۹ و الگوی معادلات ساختاری lisrel ۸.۸ انجام گردید. نتایج نشان داد مدل ارایه شده پژوهش از برازش مناسبی برخوردار است، به علاوه تعهد کاری کارکنان بطور مستقیم و غیر مستقیم بر عملکرد شرکت های تولیدی ورزشی در ایران تاثیرگذار است، یکپارچگی زنجیره تامین بر عملکرد شرکت های تولیدی ورزشی در ایران تاثیرگذار است. یافته ها حاکی از آن بود که تعهدکاری کارکنان به واسطه یکپارچگی زنجیره تامین می تواند عملکرد شرکت های تولیدی ورزشی ایران را تحت تاثیر قرار دهد.

ارائه مدل تاثیرگذاری تعهد کاری کارکنان بر عملکرد شرکت های تولیدی ورزشی در ایران Keywords:

کلمات کلیدی: یکپارچگی زنجیره تامین , تعهدکاری کارکنان , عملکرد , شرکت های تولیدی ورزشی

ارائه مدل تاثیرگذاری تعهد کاری کارکنان بر عملکرد شرکت های تولیدی ورزشی در ایران authors

آزیتا شجاعی

دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی، شوشتر، ایران

ولی نوذری

استادیار،گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد ارسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، ارسنجان، ایران (نویسنده مسئول)

شهرام علم

استادیار،گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد یادگار امام خمینی (ره)، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

مهدی ضرغامی

استادیار،گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی، شوشتر، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

منابعچلبی، مسعود. (۱۳۹۴). جامعه شناسی نظم: تشریح و تحلیل نظری ...

شریفیان، اسماعیل؛ یوسفی زرندی، محمد حسین و قهرمان تبریزی، کوروش. ...

شفیعی، م ؛ فلاحی، ل و رضایی، . (۱۳۹۲). «تاثیر ...

تربتی، ا؛ ارسنجانی، م ع و فیروزشاهی، م. (۱۳۹۴). «تدوین ...

Alfalla-Luque, R., Marin-Garcia, J. A., Medina-Lopez, C. (۲۰۱۵). “An analysis ...

Boon, C. and Kalshoven, K. (۲۰۱۴). “How high commitment HRM ...

Droge, C. Vickery, S, K. Jacobs, M.A. (۲۰۱۲). “Does Supply ...

Flood, B.B. Huo, B. Zhao, X. (۲۰۱۱). “The Impact of ...

Gomes, E., Mellahi, K., Sahadev, S., Harvey, A. (۲۰۱۷). “Perceptions of ...

Liao, H & Rupp, D.E. (۲۰۰۵). “The impact of justice ...

Mullin, B. J., Hardy, S., & Sutton, W. A. (۲۰۱۴). ...

Kauppi, K., Longoni, A. (۲۰۱۶). “Managing country disruption risks and ...

Wu, I. L., Mai-Lun Chiu, M. L. (۲۰۱۸). “Examining supply ...

Rinto, O., Rahmat Syah, T.Y. (۲۰۱۸). “The influence of compensation ...

Pandey, Alankrita; Schulz, Eric R.; Camp, Richard R. (۲۰۱۸). “The ...

Vermeulen, Y., Niemann, W., Kotzé, T. (۲۰۱۶). Supply chain integration: ...

Jin, Y.H., Fawcett, A.M., Fawcett, S.E. (۲۰۱۳). “Awareness is not ...

Zhai, X. Huo, B. Selen, W. Yeung, J.H.Y. (۲۰۱۱). “The ...

نمایش کامل مراجع