سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

چالش های نهادینه سازی فرهنگ تحول در سازمان های دریایی و ارائه راهکارهای توسعه فرهنگ مطلوب

Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 226

This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

NSMI19_045

Index date: 7 September 2022

چالش های نهادینه سازی فرهنگ تحول در سازمان های دریایی و ارائه راهکارهای توسعه فرهنگ مطلوب abstract

سازمان ها و نهادهای دولتی همواره تمایل دارند تا کارها را بدان گونه که سالها انجام می دهند، ادامه دهند و هیچ اهمیتی ندارد که آیا این نوعاقدامات کماکان مورد نیاز هست یا خیر. حتی سازمان های آموزشی یا دانشگاهها که به افکار و دیدگاه های خلاق ارج می نهند، خودشان دربرابرپدیده تغییر، به شدت مقاومت میکنند.این عارضه در دانشگاههای نظامی به مراتب شدید تر و سخت تر می باشد. در این مطالعه ۱۵ افسر دانشگاهدریایی نوشهر براساس نمونه گیری مبتنی بر هدف انتخاب و در پنج مصاحبه گروهی متمرکز مشارکت کردند. پس از جمع آوری اطلاعات، کلیهمصاحبه های نوشته شده بر روی کاغذ بازنگری شدند و تم ها یا درون مایه ها استخراج گردیدند. سپس فهرستی از این تم ها تهیه شد و شباهتها در معنا و مفهوم آنها مورد بررسی قرار گرفت، براساس محوریت، تم ها در یک زیرطبقه قرار گرفتند و سپس با مرور مجدد زیر طبقه ها،زیرواحدهای مربوط به هم در یک طبقه قرار گرفتند.با استفاده از تجزیه و تحلیل دست نوشته های حاصل از مصاحبه، تعداد قابل توجهی درونمایه اولیه و چهار درون مایه اصلی که هر یک دارای چند درون مایه فرعی بودند، استخراج شد. درون مایه های اصلی بدست آمده درمورد مقاومتدر مقابل تغییر دانشگاه نیروی دریایی شامل بوروکراسی ، فرماندهان، اصول گرایی، عادت زدگی و ترس از شکست بود.نتایج این پژوهش نشان دادکه بوروکسی و رویکرد فرماندهان از عوامل بسیار مهم در مقاومت در مقابل تغییر در دانشگاه نیروی دریایی است.با توجه به نتایج بدست آمدهتوصیه میشود برای افزایش روند تحولات مثبت و سازنده، مسئولان دانشگاه و فرماندهان مافوق نکات گفته شده را مدنظر قرار دهند.

چالش های نهادینه سازی فرهنگ تحول در سازمان های دریایی و ارائه راهکارهای توسعه فرهنگ مطلوب Keywords:

تغییر , مقاومت در مقابل تغییر , سازمان دریایی

چالش های نهادینه سازی فرهنگ تحول در سازمان های دریایی و ارائه راهکارهای توسعه فرهنگ مطلوب authors

مقاله فارسی "چالش های نهادینه سازی فرهنگ تحول در سازمان های دریایی و ارائه راهکارهای توسعه فرهنگ مطلوب" توسط احسان تقی پور؛ محمد یزدان شناس نوشته شده و در سال 1396 پس از تایید کمیته علمی نوزدهمین همایش صنایع دریایی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله تغییر، مقاومت در مقابل تغییر، سازمان دریایی هستند. این مقاله در تاریخ 16 شهریور 1401 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 226 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که سازمان ها و نهادهای دولتی همواره تمایل دارند تا کارها را بدان گونه که سالها انجام می دهند، ادامه دهند و هیچ اهمیتی ندارد که آیا این نوعاقدامات کماکان مورد نیاز هست یا خیر. حتی سازمان های آموزشی یا دانشگاهها که به افکار و دیدگاه های خلاق ارج می نهند، خودشان دربرابرپدیده تغییر، به شدت مقاومت میکنند.این عارضه در دانشگاههای ... . برای دانلود فایل کامل مقاله چالش های نهادینه سازی فرهنگ تحول در سازمان های دریایی و ارائه راهکارهای توسعه فرهنگ مطلوب با 5 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.