بررسی و تبیین علل موثر در انگیزش شغلی نیروی انسانی با تاثیر نقش مولفه عوامل محیطی در سازمانها

مطالعات نشان میدهند که در میان عوامل متعدد و گوناگون (فردی و محیطی)تاثیرگذار بر عملکرد سازمانی و بهره وری کارکنان، انگیزش نیروی انسانی نقش برجسته ای را ایفا می نماید. شناخت و تحلیل عوامل موثر بر انگیزش کارکنان جهت بهبود عملکرد ایشان و به تبع افزایش کارایی و اثربخشی عملکرد سازمانی اهمیت زیادی دارد. پژوهش حاضر با هدف بررسی و تبیین علل موثر در انگیزش شغلی نیروی انسانی با تاثیر نقش مولفه عوامل محیطی در سازمانها است. این پژوهش با کمک دو پرسشنامه در کارکنان اداره کل امور بانوان شهرداری تهران سنجیده شده است. برای بررسی فرضیات تحقیق از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شده است. و در نتیجه تایید شده که متغییر سن رابطه معناداری با انگیزش شغلی ندارد. پس می توان نتیجه گرفت که عوامل سازمانی و عوامل محیطی بیشترین تاثیر را بر انگیزش شغلی دارند.

Keywords:

انگیزش , رضایت شغلی , عوامل سازمانی , عوامل محیطی , عوامل فردی , ماهیت شغل