بررسی میزان گرایش مشارکت در نظام پیشنهادها توسط کارکنان سازمان های دولتی شهر سنندج
Publish place: 7th International Conference on New Perspective in Management, Accounting and Entrepreneurship
Publish Year: 1401
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 226
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
EMECONF07_071
Index date: 11 September 2022
بررسی میزان گرایش مشارکت در نظام پیشنهادها توسط کارکنان سازمان های دولتی شهر سنندج abstract
هدف کلی این تحقیق پیمایشی، بررسی میزان گرایش مشارکت در نظام پیشنهادها توسط کارکنان سازمان های دولتی شهر سنندج بود. جامعهی آماری این پژوهش، کلیه ی کارکنان ش هر س نندج بودند که بر اساس آمار اخذ شده ۶۷ نفر کارمند رسمی در این سازمان ها مشغول به کار بوده اند. روش نمونه گیری این تحقیق، تمام شماری بود. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه ی محقق ساخته ی بود که روایی آن به تایید متخصصان رسید و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ به میزان ۰/۸۹ به دست آمد. بر اساس یافته ها، میزان م شارکت کارکنان سازمان های دولتی در شهر سنندج، در نظام پیشنهادها در حد بالایی ا ست. همچنین، از دیدگاه کارکنان، آمادگی فردی، آمادگی فرهنگی و آمادگی ساختاری برای مشارکت در نظام پیشنهادها وجود داشت. نتایج اولویت بندی عوامل مذکور نشان داد که آمادگی فردی بالاترین اولویت را در مشارکت در نظام پیشنهادها داراست.
بررسی میزان گرایش مشارکت در نظام پیشنهادها توسط کارکنان سازمان های دولتی شهر سنندج Keywords:
بررسی میزان گرایش مشارکت در نظام پیشنهادها توسط کارکنان سازمان های دولتی شهر سنندج authors