ارتباط بین مولفه های چندگانه سلامت عمومی با میزان رضایت شغلی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان گیلان
Publish place: Health Research Journal، Vol: 5، Issue: 1
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 149
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_HRJB-5-1_005
تاریخ نمایه سازی: 22 شهریور 1401
Abstract:
مقدمه: سلامت عمومی تاثیر بسزایی در عملکرد و رضایت شغلی افراد دارد. از این رو تحقیق حاضر با هدف تعیین ارتباط بین مولفه های چندگانه سلامت عمومی با میزان رضایت شغلی انجام شد.
مواد و روش ها: مطالعه حاضر، مطالعه ای از نوع همبستگی و کاربردی می باشد. جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گیلان تشکیل دادند. در این مطالعه از پرسشنامه سلامت عمومی (GHQ) و رضایت شغلی (JDI) استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون های تحلیل واریانس و همبستگی پیرسون، توسط نرم افزار SPSS انجام گردید.
یافته ها: تعداد ۱۷۵ نفر در این مطالعه بررسی شدند که از این تعداد ۵۹/۴۳ درصد را مردان و ۴۰/۵۷ درصد آن را زنان تشکیل دادند. ۵۲/۸۵ درصد افراد دارای مدرک تحصیلی فوق دیپلم و کارشناسی، ۳۸/۸۵ درصد کارشناسی ارشد و ۱/۷۲ درصد دکتری و دانشجوی دکتری بودند. بر اساس نتایج به دست آمده ضریب همبستگی بین سلامت عمومی و رضایت شغلی کارکنان در جمعیت مورد مطالعه ۰/۵۵۲ می باشد.
نتیجه گیری: ارتباط معنی داری بین مولفه های سلامت عمومی و رضایتمندی شغلی کارکنان وجود دارد. بنابراین پیشنهاد می شود مسئولان با برنامه ریزی مدون در امر ورزش کارکنان اقدام کرده و با ترغیب آن ها به انجام فعالیت های ورزشی، جامعه را به سمت سلامت سوق دهند.
Keywords:
Authors
مرتضی رضایی صوفی
Department of Sport Management, Payam Noor University of Rasht, Guilan, Iran
مازیار کلاشی
Department of Management, Razi University, Kermanshah, Iran
وحید بخشعلی پور
Sama technical and Vocational Training College, Lahijan Branch, Islamic Azad University, Siahkal, Iran
سیاوش خداپرست سرشکه
Department of Physical Education and Sport Science, Lahijan Branch, Islamic Azad University, Lahijan, Iran
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :