بررسی نقش عوامل ساختاری، رفتاری و زمینه ای در توسعه متناسب سازمان(مطالعه موردی، بیمارستان شهدای لنجان)
Publish place: First National Conference on Management Transformation
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 113
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANCONF01_036
تاریخ نمایه سازی: 9 مهر 1401
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش عوامل ساختاری، رفتاری و زمینه ای در توسعه متناسب بیمارستان شهدای لنجان می باشد. این تحقیق از لحاظ هدف پژوهش کاربردی و از نظر اجرا توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر را کلیه کارکنان بیمارستان شهدای لنجان به تعداد ۳۴۰ نفر تشکیل می دهند که حجم نمونه به بر اساس فرمول کوکران به تعداد ۱۸۱ نفر انتخاب شد. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه ای ۳۵ سوالی در سه بخش ساختاری با ۱۵ سوال، رفتاری ۶ سوال و زمینه ای ۱۴ سوال می باشد که روایی آن به شیوه صوری و سازه ای مورد تایید واقع شده است و پایایی آن نیز بر اساس آلفای کرونباخ برای کل پرسشنامه به میزان ۰/۸۱ محاسبه شده و تایید شده است. داده های گردآوری شده بر اساس معادلات ساختاری در نرم افزار PLS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج نشان داد که عامل ساختاری زنجیره تامین سبز دارای ضریب تاثیر ۰/۲۲۹، عوامل رفتاری دارای ضریب تاثیر ۰/۱۲۱ و عوامل زمینه ای دارای ضریب تاثیر ۰/۳۳۲ شده است.
Keywords:
Authors
سیدفرهاد حسینی
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، شاهین شهر، ایران.
زهرا بیگی هرچگانی
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، شاهین شهر، ایران.