بررسی رابطه بین اخلاق کاراسلامی با ابعاد تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان اسلام آباد غرب

پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین اخلاق کار اسلامی با ابعاد تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان اسلام آیاد غرب پرداخته است. این پژوهش از پژوهش های کاربردی می باشد که با استفاده از روش توصیفی همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان اسلام آباد غرب شامل ۳۱۴ نفر می باشد که با استفاده از جدول مورگان نمونه آماری ۱۷۳ نفر تعیین شده است. پژوهش از نوع توصیفی همبستگی بوده و داده های پژوهش با استفاده از ۳ پرسشنامه استاندارد، اخلاق کار اسلامی درویش (۲۰۰۰)، تعهد سازمانی آلن و می یر (۱۹۹۱) و رضایت شغلی (JID) جمع آوری گردید و از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده و با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی دادها تجزیه و تحلیل شده است. یافته های به دست آمده نشان می دهد که بین اخلاق کار اسلامی با تعهد سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. بین اخلاق کار اسلامی و رضایت شغلی کارکنان رابطه مثبت و معناداری و همچنین بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی نیز رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

Keywords:

اخلاق , اخلاق کار اسلامی , تعهد سازمانی , سازمان , رضایت شغلی.