اثر عزت نفس در بهره وری سازمان

سابقه و هدف: عزت نفس یعنی: شکست ناپذیری و توان مقاومت در برابر سختی ها. بی نیازی از دیگران. اطاعت و تسلیم در برابر خدا. احساس ارزشمندی. دوری از ذلت و خواری. جنبه الهی بودن. چون عزت در اصل از آن خدا است. اعتماد به نفس، آگاهی داشتن به استعدادها، توانمندی ها، ارزش انسانی خود و جایگاهی که هر کس در این دنیا دارد، و اتکا به آن نیروها و استعدادهای درونی و سعی و تلاش بر طبق آن است. مواد و روش ها: مطالعه حاضر از نوع توصیفی تحلیلی است و پس از بررسی مفاهیم با ارائه نتایج به پیشنهادات کاربردی پرداخته شده است. روش تحقیق حاضر توصیفی و روش گردآوری اطلاعات آن، کتابخانه ای است. بدین صورت که از منابع کتابخانه ای نظیر: کتاب، مقاله، منابع خارجی و.. و آموخته های محقق استفاده شده است. یافته ها: از نظر این پژوهش عزت نفس حالت شکست ناپذیری، قوت و توان مقاومت و دوری از ذلت و احساس ارزشمندی است، که به انسان کمک می کند تا در برابر سختیها و ناملایمات زندگی ایستادگی کرده و به پیروزی و سر بلندی دست یابد، و به آسانی تحت تاثیر افکار و عملکرد منفی دیگران واقع نشود. در واقع افراد با عزت نفس بالا شجاع و نترسند و از غیر خدا نمی هراسند.نتیجه گیری: از مباحث ایراد شده نتیجه گرفته می شود که عزت نفس با خدا محوری محقق می شود و وصل به امور مادی و غیر مادی است و اعم است. ولی اعتماد به نفس در فرهنگ غربی، انسان محور و اخص است. انسان در صورتی می تواند حالت عزت نفس را در خویش ایجاد کند که ارتباط قلبی و معنوی با خدا برقرار، و به دستورهای الهی عمل کند. اما اعتماد به نفس شناخت و تقویت نیروی های درونی و بهره گیری از کمک های الهی (توکل بر خدا) محقق می شود. اعتماد به نفس ریشه در خودشناسی و عزت نفس دارد.

Keywords:

عزت نفس , اسلام , بهره وری , سازمان , اعتماد به نفس.