سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تخصیص منابع انسانی در پروژه های چندگانه مطالعاتی

Publish Year: 1386
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,723

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

IPMC03_088

Index date: 2 September 2006

تخصیص منابع انسانی در پروژه های چندگانه مطالعاتی abstract

امروزه اهمیت و اثربخشی دانش مدیریت پروژه و نیاز به استفاده از آن قابل درک برای برای سازمانها و بنگاههای متولی پروژه می باشد . برخی از پروژه ها شامل بررسیها، تجزیه تحلیلها و تعیین اثرات طرح قبل از اجرا می باشند که پروژه های مطالعاتی نامیده می شوند . منابع انسانی، مهمترین منبع در این نوع پروژه ها و ارزنده ترین سرمایه سازمانهای آنان میباشند . لذا با توجه به تعدد پروژه ها و اشتراک منابع انسانی آنان، تخصیص درست منابع انسانی به پروژه های درست حائز اهمیت می باشد . انجام این مهم مستلزم ایجاد بستر مناسب در سطح سازمان، درک تابع هدف و محدودیتهای مرتبط از طریق شناخت وضع موجود سازمان، چشم انداز، استراتژیها و ماموریت آن، روشهای برنامه ریزی و مدیریت پروژه و توانایی و هنر بکارگیری تکنیکهای آن می باشد . دانستن شیوه های مدیریت پروژه و آشنایی با مدلهای مختلف در زمینه برنامه ریزی و تخصیص منابع انسانی، دیدگاه خوبی جهت مدلسازی بنا به اقتضاء هر سازمان به وجود می آورد . برآیند تخصیص منابع انسانی به پروژه های چندگانه مطالعاتی در قالب ماتریسی، نمایانگر مقدار ساعت مورد نیاز از هر منبع در فواصل زمانی معین می باشدکه با وجود تعاریف و شرایط مشخص در سازمان و انجام هماهنگیهای لازم، راهکارهایی نظیر تغییر تقویم کاری منابع، جابجایی و افزایش آنها، اولویت بندی پروژه ها و پذیرفتن تاخیر در اجرای برخی پروژه ها و ... جهت متوازن ساختن تخصیصها و تسطیح منابع، ارائه می گردد . و با پیشرفت انجام پروژه ها، عملکرد منابع انسانی در مقاطع زمانی مشخص، اندازه گیری، با تخصیصهای قبلی مقایسه و با توجه به راهکارهای مناسب، به روزآوری می شوند .

تخصیص منابع انسانی در پروژه های چندگانه مطالعاتی Keywords:

تخصیص منابع انسانی در پروژه های چندگانه مطالعاتی authors

شادی سپهی

کارشناس کنترل پروژه شرکت مهندسی مشاور طوس آب

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
علینقی مشایخی، افزایش ظرفیت مدیریت پروژه از طریق یادگیری سازمانی، ...
علی حاج شیر محمدی، مدیریت و کنترل پروژه، چاپ سوم، ...
اندی بروس، کن لانگدن، مدیریت پروژه، ترجمه س.علیمیرزایی، م. بختیا ...
اسفند ماد1385 / _ Felruary ...
اسفند ماه1385 1 7()20 Fehruary _ pmc، Corn ...
.seider , ro ss, optimizing project portfolio _ _ re ...
.http ://v8doc. _ as . com/s ashtm/orpm/c hap2/s ect3 3 ...
.Quentin W. Fleming, Joel M _ Kopp elman, Earned Value ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "تخصیص منابع انسانی در پروژه های چندگانه مطالعاتی" توسط شادی سپهی، کارشناس کنترل پروژه شرکت مهندسی مشاور طوس آب نوشته شده و در سال 1386 پس از تایید کمیته علمی سومین کنفرانس بین المللی مدیریت پروژه پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله تخصیص منابع ، پروژه های مطالعاتی، پروژه های چندگانه هستند. این مقاله در تاریخ 11 شهریور 1385 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 2723 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که امروزه اهمیت و اثربخشی دانش مدیریت پروژه و نیاز به استفاده از آن قابل درک برای برای سازمانها و بنگاههای متولی پروژه می باشد . برخی از پروژه ها شامل بررسیها، تجزیه تحلیلها و تعیین اثرات طرح قبل از اجرا می باشند که پروژه های مطالعاتی نامیده می شوند . منابع انسانی، مهمترین منبع در این نوع پروژه ها و ... . برای دانلود فایل کامل مقاله تخصیص منابع انسانی در پروژه های چندگانه مطالعاتی با 11 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.