بررسی تاثیر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه فرماندهی انتظامی استان بوشهر)
Publish place: Maritime police security، Vol: 6، Issue: 23
Publish Year: 1394
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 278
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_BUJRL-6-23_002
Index date: 9 October 2022
بررسی تاثیر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه فرماندهی انتظامی استان بوشهر) abstract
زمینه و هدف: امروزه نیروی انسانی، یکی از باارزش ترین منابع برای سازمان ها به شمار می آید و همان طور که بر پویایی و پیچیدگی محیط افزوده می شود، سازمان ها نیز باید برای دستیابی به عملکرد بهتر، کارآفرینانه تر عمل نمایند. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر یکی از راهکارهای مدیریت راهبردی منابع انسانی یعنی مدیریت منابع انسانی با عملکرد بالا بر کارآفرینی سازمانی با در نظر گرفتن نقش واسطه ای رفتار شهروندی صورت گرفته است. روش پژوهش از منظر هدف، کاربردی و از نقطه نظر اجرا، توصیفی- پیمایشی است و در این پژوهش ۱۴۲ نفر از کارکنان فرماندهی نیروی انتظامی استان بوشهر مورد مطالعه قرار گرفته شد و به منظور تحلیل داده های پژوهش از آمار توصیفی به منظور توصیف ویژگی های جامعه آماری از آمار استنباطی استفاده گردید. همچنین جهت تعیین حجم نمونه از فرمول کوکوران و شیوه نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است. یافته ها و نتایج پژوهش نشان داد: که در سطح اطمینان ۹۵ درصد مدیریت راهبردی منابع انسانی به صورت مدیریت منابع انسانی با عملکرد بالا بر کارآفرینی سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد و همچنین مشخص گردید که رفتار شهروندی سازمانی نقش میانجی گری در این تاثیر را ایفا می کند.
بررسی تاثیر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه فرماندهی انتظامی استان بوشهر) Keywords:
بررسی تاثیر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه فرماندهی انتظامی استان بوشهر) authors