ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

تاثیر تغییر استراتژیک با یادگیری سازمانی و پویایی محیطی بر عملکرد سازمانی

Publish place: Journal of Strategic Management Studies، Vol: 13، Issue: 50
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 174

This Paper With 25 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/1536556

شناسه ملی سند علمی:

JR_STRA-13-50_009

تاریخ نمایه سازی: 23 مهر 1401

Abstract:

با گسترش شبکه بانکی کشور، رقابت شدیدی در این صنعت حاکم شده است و در این فضای رقابتی بانک ها در جستجوی شناسایی عواملی هستند تا در جهت بهبود عملکردشان موثر واقع گردد. در این راستا هدف از این پژوهش بررسی روابط میان تغییر استراتژیک، یادگیری سازمانی و پویایی محیطی و تاثیر آن ها بر عملکرد سازمانی بانک ملت مشهد و نیز تحلیل نقش میانجی گری یادگیری سازمانی و اثر تعدیل گری پویایی محیطی است. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ روش گردآوری داده ها، جزء پژوهش های میدانی محسوب می شود. در این مطالعه بر اساس جدول کرجسی - مورگان از میان جامعه آماری ۱۸۰ نفری از معاونین و روسای شعب و مدیران ادارات سازمان مرکزی بانک، تعداد ۱۱۸ نفر به عنوان نمونه انتخاب شده است. روایی محتوای پرسشنامه با استفاده از نظر خبرگان و سنجش پایایی آن با محاسبه ی ضرایب آلفا کرونباخ و پایایی ترکیبی مورد تایید قرار گرفت. نتایج حاصل از آزمون فرضیه های پژوهش حاکی از تاثیر مثبت و معنادار تغییر استراتژیک بر دو متغیر یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی است. همچنین پویایی محیطی نیز بر دو متغیر عملکرد سازمانی و تغییر استراتژیک تاثیر مثبت و معناداری دارد. از طرفی علاوه بر تایید اثر مثبت و معنادار یادگیری سازمانی بر عملکرد سازمانی، نقش میانجی گری جزئی یادگیری سازمانی در رابطه میان تغییر استراتژیک و عملکرد سازمانی تایید شد. در انتها اثر تعدیل گری پویایی محیطی بر رابطه میان تغییر استراتژیک و عملکرد سازمانی مورد تایید قرار نگرفت.

Keywords:

Authors

الیاس لعل کاظمیان

دانشگاه بین المللی امام رضا

سعید جعفری تیتکانلو

استادیار گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه بین المللی امام رضا

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Abernethy, M. A., & Brownell, P. (۱۹۹۹). The role of ...
  • Abasi, S., (۲۰۱۷). Designing the Model for Commercialization of University ...
  • Akgul, A. K., Gozlu, S., & Tatoglu, E. (۲۰۱۵). Linking ...
  • Akgün, A. E., Keskin, H., & Byrne, J. (۲۰۰۸). The ...
  • Al-Matari, E. M., Al-Swidi, A. K., & Fadzil, F. H. ...
  • Al-Qudah, , Obeidat, A. M., & Shrouf, H. (۲۰۲۰). The ...
  • Allen, J., Jimmieson, N. L., Bordia, P., & Irmer, B. ...
  • Alshammari, A. (۲۰۲۰). The impact of human resource management practices, ...
  • Aragón, M. I. B., Jiménez, D. J., & Valle, R. ...
  • Aramburu, N., Saénz, J., & Rivera, O. (۲۰۰۶). Organizational learning, ...
  • Ayuya, A. M., Awino, Z. B., Machuki, V. N., & ...
  • Azizi, S. (۲۰۱۸). Research methodology management : An Applied and ...
  • Bertram-Elliott, T. A. (۲۰۱۵). The relationship between leadership and organizational ...
  • Breckenridge, J. G. (۲۰۱۲). Organizational learning and the application of ...
  • Chin, C.-H., Lo, M.-C., & Ramayah, T. (۲۰۱۳). Market orientation ...
  • Chin, W. W. (۱۹۹۸). The partial least squares approach to ...
  • Cingöz, A., & Akdoğan, A. A. (۲۰۱۳). Strategic flexibility, environmental ...
  • Danish, R. Q., Munir, Y., Kausar, A., Jabbar, M., & ...
  • David, F. R., David, F. R., & David, M. E. ...
  • Endang, P. (۲۰۲۰). Moderation effects of organisational environment on the ...
  • Field, A. (۲۰۱۳). Discovering statistics using IBM SPSS statistics. sage ...
  • Fornell, C., & Larcker, D. F. (۱۹۸۱). Evaluating structural equation ...
  • Goll, I., Johnson, N. B., & Rasheed, A. A. (۲۰۰۷). ...
  • Haleem, F., Jehangir, M., & Haq, Z. (۲۰۱۸). Link between ...
  • Henseler, J., Ringle, C. M., & Sarstedt, M. (۲۰۱۵). A ...
  • Henseler, J., & Sarstedt, M. (۲۰۱۳). Goodness-of-fit indices for partial ...
  • Herrmann, P., & Nadkarni, S. (۲۰۱۴). Managing strategic change: The ...
  • Ho, L. A. (۲۰۰۸). What affects organizational performance? Industrial Management ...
  • Hou, B., Hong, J., Zhu, K., & Zhou, Y. (۲۰۱۹). ...
  • Hoy, F. (۲۰۰۸). Organizational learning at the marketing/entrepreneurship interface. Journal ...
  • Hulland, J. (۱۹۹۹). Use of partial least squares (PLS) in ...
  • Jiménez-Jiménez, D., & Sanz-Valle, R. (۲۰۱۱). Innovation, organizational learning, and ...
  • Kocoglu, , Imamoglu, S. Z., & İnce, H. (۲۰۱۱). The ...
  • Kraatz, M. S., & Zajac, E. J. (۲۰۰۱). How organizational ...
  • Kunisch, S., Bartunek, J. M., Mueller, J., & Huy, Q. ...
  • Li, D.-y., & Liu, J. (۲۰۱۴). Dynamic capabilities, environmental dynamism, ...
  • Liao, S.-H., & Wu, C.-c. (۲۰۱۰). System perspective of knowledge ...
  • Liem, V. T., & Hien, N. N. (۲۰۲۰). Exploring the ...
  • Maleki, M., & Shabani, A. (۲۰۱۷). Surveying influence of business ...
  • Mbama, C. I., & Ezepue, P. (۲۰۱۸). Digital banking, customer ...
  • Mohammad, H. I. (۲۰۱۹). Mediating effect of organizational learning and ...
  • Müller, J., & Kunisch, S. (۲۰۱۸). Central perspectives and debates ...
  • Najafbeygi, R., & Daroodi, H. (۲۰۰۹). Providing a pattern learning ...
  • Naranjo-Gil, D. (۲۰۱۵). The role of top management teams in ...
  • Naranjo‐Gil, D., Hartmann, F., & Maas, V. S. (۲۰۰۸). Top ...
  • Obijiaku, O. L. (۲۰۱۹). The impact of organisational culture on ...
  • Okeyo, W. O. (۲۰۱۴). The influence of business environmental dynamism, ...
  • Petrus, B. (۲۰۱۹). Environmental dynamism: The implications for operational and ...
  • Pham, L. T., & Hoang, H. V. (۲۰۱۹). The relationship ...
  • Pourkarimi, J., Damirchi, H.M., Gharloghi, S., & Karami, M. (۲۰۱۹). ...
  • Rehman, S. U., Bhatti, A., & Chaudhry, N. I. (۲۰۱۹). ...
  • Sampe, F. (۲۰۱۲). The influence of organizational learning on performance ...
  • Sarstedt, M., Ringle, C. M., & Hair, J. F. (۲۰۱۷). ...
  • Savitri, F. M., & Indarto, I. (۲۰۲۰). Mediating Role of ...
  • ener, İ. (۲۰۱۲). Strategic responses of top managers to environmental ...
  • Sepandarand, S. (۲۰۱۶). Developing a framework for strategic change from ...
  • Shaikh, A. A., Glavee-Geo, R., & Karjaluoto, H. (۲۰۱۷). Exploring ...
  • Soomro, B. A., Mangi, S., & Shah, N. (۲۰۲۰). Strategic ...
  • Sun, W., Ding, Z., Xu, X., & Cui, K. (۲۰۲۰). ...
  • Syafarudin, A. (۲۰۱۶ .(Strategy of leadership and innovation in improving ...
  • Taghizadeh, S. K., Karini, A., Nadarajah, G., & Nikbin, D. ...
  • Tajeddini, K., & Mueller, S. (۲۰۱۸). Moderating effect of environmental ...
  • Taouab, O., & Issor, Z. (۲۰۱۹). Firm performance: Definition and ...
  • Thoumrungroje, A. (۲۰۱۵). The moderating roles of organizational learning and ...
  • Trinh, H. Q., & O'Connor, S. J. (۲۰۰۲). Helpful or ...
  • Truong, Y., & McColl, R. (۲۰۱۱). Intrinsic motivations, self-esteem, and ...
  • Jackson, B. A., Baker, J. C., Chalk, P., Cragin, K., ...
  • Venezia, I. (۱۹۸۵). On the statistical origins of the learning ...
  • Vithessonthi, C., & Thoumrungroje, A. (۲۰۱۱). Strategic change and firm ...
  • Wang, K., Pellegrini, M. M., Xue, J., & Wang, C. ...
  • Yang, P. (۲۰۱۹). Environmental dynamics, financial flexibility and enterprise strategic ...
  • Zhang, Y., & Rajagopalan, N. (۲۰۱۰). Once an outsider, always ...
    • نمایش کامل مراجع