ارائه الگوی مدیریت عملکرد اجتماعی سازمان های دولتی مورد مطالعه: شهرستان نجف آباد اصفهان
Publish place: Productivity Management، Vol: 16، Issue: 2
Publish Year: 1401
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 141
This Paper With 25 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JPMI-16-2_003
Index date: 15 October 2022
ارائه الگوی مدیریت عملکرد اجتماعی سازمان های دولتی مورد مطالعه: شهرستان نجف آباد اصفهان abstract
یکی از عوامل کلیدی بقای دولت ها در جهان امروز ارتقای پیوسته مدیریت عملکرد در این سازمان ها است به نحوی که سازمان های دولتی هرچه در زمینه نوآوری مدیریت عملکرد از حیث پاسخگویی به نیازهای مختلف اجتماع غنی تر عمل نمایند اسباب ایجاد رشد و کمال توسعه سازمانی را فراهم خواهند نمود. الگویی در زمینه مدیریت عملکرد اجتماعی در سازمان های دولتی وجود نداشت، لذا این پژوهش با هدف طراحی الگوی توصیف شده انجام گردید. پس از تایید مدل با استفاده از تکنیک دلفی و بهره گیری ازنظر خبرگان در دو دور رفت وبرگشت با اجماع بیش از ۸۰ درصد، مدل ارائه گردید، درنهایت ۱۰ بعد اصلی،۳۹ مولفه به عنوان گویه های مدل استخراج گردید. سپس توسط ۱۶ نفر از خبرگان علمی و دانشگاهی آزمون شد و مورد تایید قرار گرفت. تحقیق حاضر ازنظر هدف توصیفی و ترکیبی، از نظر نتیجه، کاربردی و از نظر نوع داده ترکیبی (کمی و کیفی) است. جامعه هدف تحقیق سازمان های اداری نظام دولتی مستقر در شهرستان نجف آباد اصفهان بود. بخش کمی به وسیله، ۹۴ پرسشنامه محقق ساخته از مدیران عالی و ارشد دستگاه های اجرایی تکمیل و جمع آوری شد. درنهایت برای تحلیل داده ها از روش تحلیل عاملی تاییدی با استفاده از نرم افزار SPSS و Smart_PLS استفاده شد. بار عاملی تمامی گویه ها بالاتر از ۴/۰ به دست آمد. لذا پایایی مدل از وضعیت مطلوبی برخوردار بود. هدف پژوهش ارائه مدلی برای سازمان های دولتی است که سبب تاب آوری در پاسخگویی اجتماعی و تعالی سازمان های دولتی در بهره وری بوده است.
ارائه الگوی مدیریت عملکرد اجتماعی سازمان های دولتی مورد مطالعه: شهرستان نجف آباد اصفهان Keywords:
ارائه الگوی مدیریت عملکرد اجتماعی سازمان های دولتی مورد مطالعه: شهرستان نجف آباد اصفهان authors
مهدی مطهری
دانشجوی دکتری گروه مدیریت دولتی، واحد خوراسگان، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران
ایرج سلطانی
دانشیارگروه مدیریت دولتی، واحدخوراسگان، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران
حمید دوازده امامی
دانشیار گروه مدیریت فرهنگی، واحد خوراسگان، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :