( دلایل  ترک شغل  در سازمان در شرکت  های  صنعتی  کاوه)

هدف این پژوهش بررسی دلایل ترک شغل در سازمان در شرکت های صنعتی کاوه بود . این تحقیق از نظرهدف مروری و علمی ترویجی می باشد . این پژوهش با رویکرد مروری و از نوع علمی ترویجی و به شیوه کتابخانه ای به گردآوری مفاهیم و تعاریف و نظریه ها حول موضوع پژوهش پرداخته است . ابتدا مقاله های مورد نظر گردآوری و مورد مطالعه قرار گرفتند و سپس با توجه به موضوع و سال پژوهش دسته بندی شدند و در نهایت مشخص شد. . عوامل مختلفی در تزک شغل موثر هستند که می توان به فقدان انگیزه ، کمبود دستمزد و غیره اشاره کرد.

( دلایل ترک شغل در سازمان در شرکت های صنعتی کاوه) Keywords:

ترک شغل , سازمان , انگیزش کارکنان

( دلایل ترک شغل در سازمان در شرکت های صنعتی کاوه) authors

ناصر صیادی

کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی گرایش تولید و عملیات ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه

شبنم پژوهش

دکتری مدیریت و برنامه ریزی آموزشی

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/1539607

Document National Code:

MDMCONF05_052

Index date: 18 October 2022

How to cite:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the references section:

صیادی، ناصر و پژوهش، شبنم،1401،( دلایل ترک شغل در سازمان در شرکت های صنعتی کاوه)،Fifth Annual International Conference on New Developments in Management, Economics and Accounting،Tehran،https://civilica.com/doc/1539607

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1401، صیادی، ناصر؛ شبنم پژوهش)
برای بار دوم به بعد: (1401، صیادی؛ پژوهش)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:

Ranking of Islamic Azad University of Saveh

Type of center: دانشگاه آزاد

Paper count: 5,937

In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

Related papers

مقاله فارسی "( دلایل ترک شغل در سازمان در شرکت های صنعتی کاوه)" توسط ناصر صیادی، کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی گرایش تولید و عملیات ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه؛ شبنم پژوهش، دکتری مدیریت و برنامه ریزی آموزشی نوشته شده و در سال 1401 پس از تایید کمیته علمی پنجمین کنفرانس بین المللی سالانه تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله ترک شغل ، سازمان ، انگیزش کارکنان هستند. این مقاله در تاریخ 26 مهر 1401 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 396 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف این پژوهش بررسی دلایل ترک شغل در سازمان در شرکت های صنعتی کاوه بود . این تحقیق از نظرهدف مروری و علمی ترویجی می باشد . این پژوهش با رویکرد مروری و از نوع علمی ترویجی و به شیوه ... . برای دانلود فایل کامل مقاله ( دلایل ترک شغل در سازمان در شرکت های صنعتی کاوه) با 11 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.