نقش تعدیل کنندگی انعطاف پذیری اخلاقی بر رابطه بین عوامل استرس زای نقش ، تحریک استرس و فرسودگی با کیفیت کار حسابرس
Publish place: Fifth Annual International Conference on New Developments in Management, Economics and Accounting
Publish Year: 1401
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 195
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MDMCONF05_061
Index date: 18 October 2022
نقش تعدیل کنندگی انعطاف پذیری اخلاقی بر رابطه بین عوامل استرس زای نقش ، تحریک استرس و فرسودگی با کیفیت کار حسابرس abstract
پژوهش حاضر به بررسی اثرات عوامل استرسزای نقش ، تحریک استرس و فرسودگی ، بر کاهش کیفیت کارحسابرس می پردازد. در مطالعه حاضر قابلیت انعطاف پذیری اخلاقی را به عنوان یک عامل برونی مجزا و مقدم بر تحریک استرس و فرسودگی اضافه می شود تا پتانسیل آن در کاهش کیفیت کارحسابرس ارزیابی شود. جامعه آماری افراد شاغل در موسسات حسابرسی است . ابزار جمع آوری دادهها از طریق پرسشنامه است . تعداد ۲۸۳ پرسشنامه تجزیه وتحلیل شد و برای آزمون فرضیه های پژوهش از معادلات ساختاری -حداقل مربعات جزیی و نرم افزار smart-pls استفاده شد. نتایج نشان می دهد که هر چه سطح انعطاف پذیری اخلاقی فرد بالاتر باشد، توانایی او در مقابله با عوامل استرسزای محیطی و محرک استرس بیشتر است . این نتایج نشاندهنده اثربخشی انعطاف پذیری اخلاقی در کاهش اثرات زیانبار محرکهای استرس بر فرسودگی و کاهش کیفیت کارحسابرس است . همچنین رابطه مستقیم معنادار بین ابهام نقش و تضاد نقش و اضافه بار نقش با فرسودگی وجود دارد و به تبع آن رابطه غیرمستقیم معنی داری با کاهش کیفیت کارحسابرس دارد.
نقش تعدیل کنندگی انعطاف پذیری اخلاقی بر رابطه بین عوامل استرس زای نقش ، تحریک استرس و فرسودگی با کیفیت کار حسابرس Keywords:
نقش تعدیل کنندگی انعطاف پذیری اخلاقی بر رابطه بین عوامل استرس زای نقش ، تحریک استرس و فرسودگی با کیفیت کار حسابرس authors
تابنده صالحی
گروه حسابداری، مجتمع آموزش عالی بافت، دانشگاه شهید باهنر کرمان، کرمان، ایران
بهنام کرمشاهی
گروه حسابداری، مجتمع آموزش عالی بافت، دانشگاه شهید باهنر کرمان، کرمان، ایران.
زینب اعظمی
گروه حسابداری، مجتمع آموزش عالی بافت، دانشگاه شهید باهنر کرمان، کرمان، ایران.